公司發年終獎怎麼交個稅
臨近春節，很多公司會給員工發放年終獎、雙薪，那麼年終獎的個稅應該怎麼算呢?下面為大家作出解答。
公司發放全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數
有些公司為了節約資金或者消化庫存，很多公司往往將庫存產品作為福利發放給職工。在此，需要提醒公司財務人員，員工獲得公司發放的'實物福利也需要交個稅。
發放實物福利應代扣代繳個人所得稅根據《個人所得稅法實施條例》第十條規定，個人所得包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得憑證上註明的價格計算應納稅所得額。無憑證的實物或者憑證上註明的價格明顯偏低，應參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。
員工個人獲得實物所得時，應該在取得實物的當月，按照有關憑證上註明或主管稅務機關核定的價格算入其工資、薪金所得來計稅。對於公司以職工名義購買住房、汽車等貴重消費品，所購房屋產權證和車輛發票均填寫職工姓名的，也應該要按照“工資、薪金所得”專案計徵個人所得稅。
由此可見，公司在年底向員工發放不管是一次性獎金還是實物福利，都要作為個人收入的一部分，併入工資、薪金所得代扣代繳個人所得稅。
以上愚見，如若朋友們在實際操作中有不明白的。歡迎朋友們來電交流，本所的成長希望有您的支援!
泓信聯合徐莉