說說你所在公司的剛入職的新人有年終獎嗎？
根據一項調查顯示，對於新入職公司的新人年終獎發放共有三種常見方式，
第一種是上半年入職的，年終獎發全額，下半年入職的，年終獎發一半，選擇這種方式的企業佔比不高，約為15%;
第二種方式是要求員工服務滿一年後才享有年終獎，這類企業佔32%;
第三種方式是根據員工試用期結束後的.工作時間按比例發放年終獎，比如5月份入職的，3個月試用期，那麼年終獎只發放4個月的比例。
你的在公司是哪一種呢?
說說你所在公司的剛入職的新人有年終獎嗎？
職場
說說你所在公司的剛入職的新人有年終獎嗎？
根據一項調查顯示，對於新入職公司的新人年終獎發放共有三種常見方式，
第一種是上半年入職的，年終獎發全額，下半年入職的，年終獎發一半，選擇這種方式的企業佔比不高，約為15%;
第二種方式是要求員工服務滿一年後才享有年終獎，這類企業佔32%;
第三種方式是根據員工試用期結束後的.工作時間按比例發放年終獎，比如5月份入職的，3個月試用期，那麼年終獎只發放4個月的比例。
你的在公司是哪一種呢?