電話銷售主管崗位職責(通用5篇)
隨著社會一步步向前發展，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的電話銷售主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
電話銷售主管崗位職責1
①全面負責所轄區域的管理和運營。挖掘客戶資源並細分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關係，以保證銷售工作的順利進展。
②負責銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責。按一定的行業劃分客戶，根據業績指標以一定的比例挖掘潛在客戶並彙總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。
③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃，並反饋銷售結果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。
④負責直銷團隊的銷售業績、日常管理、激勵、培訓和輔導。
⑤建立合理的考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核，其中獎金=業績+行政考核
⑥協助人員的'招聘和選用。
⑦必要時跟進客戶，協調客戶關係，安排適當的電話回訪工作。
電話銷售主管崗位職責2
1、負責培訓業務拓展，管理電話銷售團隊。
2、負責培訓下屬，指導成員完成個人目標。
3、針對公司的產品向潛在客戶電話推廣。
4、透過電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發客戶資源，尋找企業培訓商機。
5、負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫。
電話銷售主管崗位職責3
1、督促銷售人員的工作。
2、銷售計劃的制定。
3、定期的銷售總結。
4、銷售團隊的管理。
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定：
A、開發客戶的數量。
B、拜訪客戶的數量。
C、客戶的跟進。
D、銷售指標的完成。
6、銷售人員的計劃及總結。
7、上下級的溝通、
8、制定不定期的沙龍活動、
7、銷售人員的素質和專業培訓。
8、銷售策略的運用。
9、對於反對意見的處理。
10、潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等。
電話銷售主管崗位職責4
1、負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。
2、負責對電話銷售人員進行培訓與指導。
3、定期評估電話銷售人員的工作表現。
4、安排電話銷售人員的日常工作。
5、負責組織人員透過電話進行客戶開發工作。
6、負責組織人員收集客戶資訊定期形成客戶資訊分析報告。
7、負責透過電話挖掘潛在客戶。
8、負責組織電話回訪工作保證服務質量。
9、完成上級領導臨時交辦的工作。
電話銷售主管崗位職責5
工作崗位描述：
1、從事網際網路產品和服務的銷售。
2、能積極主動發掘銷售目標，並制定銷售計劃，完成銷售任務。
3、和服務的客戶進行有效資訊溝通，維護客戶良好關係，促成客戶深度合作。
4、協助市場人員和技術人員為客戶提供基於網際網路的活動策劃。
任職條件：
1、心態積極向上，性格具有良好的親和力。
2、愛崗敬業，認同公司發展理念，願意和公司一起共同進步。
3、具有一定的談判技巧，能獨立完成銷售工作。
4、具有網際網路產品銷售或者IT行業從業背景者優先。