房地產銷售主管崗位職責(集錦15篇)
在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的房地產銷售主管崗位職責，歡迎大家分享。
房地產銷售主管崗位職責1
行業魅力：沒有複雜的人際關係，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！
你不需家境顯赫，只要內心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發現你，活出同齡人3倍的價值吧！在那裡，你能夠擁有高薪的待遇。在那裡，才會發現自我的潛能有多無窮大。是多麼的優秀出眾！永遠記住！地產行業是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業！團隊期待優秀的您的加入！
任職資格：
1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業不限；
2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作進取主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇於理解房產行業的壓力和挑戰；
5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
6、對銷售工作有較高的熱情；
我們為您供給：
1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。
2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養與選拔，隨著公司的快速發展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。
3、生日祝賀：為員工生日資訊致賀、網路祝福，派發賀卡、等禮物，情同親己。
4、員工獎勵：按月評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！
5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業餘生活。
房地產銷售主管崗位職責2
1.負責市場調研和需求分析；
2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4.制定銷售計劃和銷售預算；
5.負責銷售渠道和客戶的管理；
6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
8.評估銷售業績，建設銷售團隊。
房地產銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣；
3.具有良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；
4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；
5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規，有工作活力和進取精神；
6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事；
7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。
房地產銷售主管崗位職責3
1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃；
2、負責日常運營和團隊的管理，組織執行銷售策略，實現本區域的市場佔有率和銷售目標；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業務談判及成交，建立長期、良好、穩固的區域客戶關係；
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支援銷售目標的達成。
6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區域團隊的整體水平。
房地產銷售主管崗位職責4
你是一個懷揣夢想，有上進心的年輕人，我給你平臺，簡單的公司，不一樣的文化，公平的競爭，活出不一樣的人生。
你不需要家境的顯赫，只要你夠堅強，你認為你是千里馬，必須要有伯樂發現你，活出同齡人3倍的價值，高薪但有壓力。
我們因你而自豪，你也會因我們而自豪。
我們是一群有活力，有朝氣的年輕人，我們是80.90後懷舊的一代，我們有夢想，有追求，也有一顆不安分的心，每一天我們一齊為著自我的夢想奮鬥，儘管我們的夢想各不相同，可是在奔向夢想的路上，我們相互鼓勵，親如兄弟姐妹。
來吧，朋友！加入這個溫暖的團體，為了夢想，為了追求，為了執著，為了家人，為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷，但當你有終有一天帶著滿身輝煌站在那裡，有些人因你而自豪。
房地產銷售主管崗位職責5
崗位職責：
1、參與樓盤銷售，執行個人及小組的銷售計劃；
2、協助銷售經理帶領團隊，幫忙客戶解決各種疑難問題，提高整個團隊的銷售業績；
3、完成公司安排的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷、專業不限，年齡22-30歲之間，形象端莊大方；
2、瞭解房地產市場的發展動態和有關房地產政策，兩年以上房地產銷售工作經驗；
3、熟悉房地產相關知識、產品特徵以及銷售、服務流程；
4、優秀的客戶溝通、協調本事、人際交往本事、人際理解本事、確定本事和應變本事。
房地產銷售主管崗位職責6
1、協助銷售經理做好現場銷售管理工作；
2、負責現場銷售制度的執行和落實；
3、協助制定團隊銷售任務，並對銷售任務組織實施和推進；
4、負責銷售人員的考勤、排班、休假等事宜；
5、完成領導安排的其他工作；
房地產銷售主管崗位職責7
1、協助經理每週組織銷售人員開總結例會，分析上週銷售情況、問題、提出建議；
2、嚴格要求銷售人員的儀態、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象；
3、檢查工裝、工牌的穿戴，樹立良好的'團隊形象；
4、認真學習房地產專業知識及法規，提高個人和團隊銷售人員的整體素質、銷售技巧以及語言表達能力；
5、培養集體協作和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對於不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在；
6、瞭解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協助經理提出方案和建議；
7、做好定金收據、認購書、佣金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導彙報；
8、做好銷售報表、銷售總結、每週例會向公司領導彙報。
房地產銷售主管崗位職責8
崗位職責：負責專案銷售工作的組織和實施崗位要求：1、大專及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先；2、2年以上房地產銷售經驗，熟悉房地產銷售流程，從事過大中型房地產企業銷售管理工作；3、熟悉國家房地產相關政策、法律法規、及房地產開發流程和經營模式，具備銷售技巧，掌握市場發展動態和規律；4、有較強溝通協調、團隊管理本事，執行力、抗壓力強，能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。薪資待遇：4000元月+提成+五險及其他福利(供給住宿）
房地產銷售主管崗位職責9
1、根據公司整體銷售目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度
2、定期組織彙報銷售情況，編制銷售報表，定期報送銷售經理
3、主持週會和每日例會
4、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，並負責具體方案實施，銷售現場日常管理工作
5、組織銷售培訓，支援員工對新的工作方法或流程實踐
6、負責專案及市場調研，收集房地產資訊並進行分析、評估，提交市場調查報告
7、協助本組置業顧問與客戶談判，簽署認購書、合同並進行稽核，及時收繳置業顧問填寫的各種資料及日常工作彙報
8、完成銷售經理交辦的臨時性任務
房地產銷售主管崗位職責10
1、負責本部門各項業務（如銷售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，彙報所收集的資訊意見及出現的問題。
4、對銷售現場的整體監督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、(及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴並反饋有關資訊，認真做好售前和售後的各項服務工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內部管理機構設定方案及各職位的職責範圍和標準。
10、負責售出單位認購書的簽收與稽核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與專案策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協助和參與專案銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，並完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
房地產銷售主管崗位職責11
1、按照公司的要求，協助專案對案場實行管理；
2、管理案場業務員，加強與開發商的溝通、配合；
3、及時做好與公司營銷策劃部門的溝通、反饋；
4、協助專案制定各項銷售指標、銷控計劃、價目表；
5、組織、佈置好業務人員進行市調、總結、分析。
房地產銷售主管崗位職責12
1、完成專案主管下達的銷售指標任務，工作上對現場銷售主管負責，
2、按程式熱情、積極、規範的作好現場客戶接待工作，透過良好的職業風範和周到的售前、售中、售後服務展示公司企業形象，樹立企業良好的口碑;
3、銷售成交，催收房款，完成銷售收入指標;
4、對於客戶提出的問題及時協調公司各相關部門給予處理解決，實行首問負責制;
5、對已經辦理入住手續的客戶定期進行回訪，及時協調各相關部門存在的問題;
6、負責各自的銷售統計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統計彙總及資訊反饋工作;
7、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;
8、負責銷售合同的簽定工作，簽定之後及時會籤並轉交客戶服務部;
房地產銷售主管崗位職責13
崗位職責：
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
2、定期組織彙報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經理。
3、每日確認各業務員當日業績。
4、銷售現場日常管理工作。
任職要求：
1、年齡在20—35週歲，大專及以上學歷，有1年以上房屋銷售經驗；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，願意挑戰高薪。
房地產銷售主管崗位職責（八）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；
2、監督、彙報部門銷售任務的完成情景；
3、控制並管理部門的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；
4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
5、維護並開拓客戶建立經常性聯絡渠道。
任職資格
1、高中以上學歷，年齡23-35歲，性別不限；
2、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶資源和較高的活動策劃本事；
3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；
4、接人待物大方得體，細緻耐心；
5、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
6、工作進取主動，認真負責；做事有條理，善於處理繁雜事務；
7、虛心好學，善於思考，善於在工作中總結、改善和提高。
房地產銷售主管崗位職責14
1、制定團隊銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；
2、負責統計、彙總本團隊日常銷售資料並上報經理；
3、負責指導、培訓銷售員的日常銷售工作，解決銷售過程中的疑難問題；
4、熟悉掌握銷售相關工作及房地產相關政策、法規。
5、與隊員共同完成銷售任務。
房地產銷售主管崗位職責15
1、負責市場調研和需求分析，銷售目標的制定和分解，制定銷售計劃和預算，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
2、瞭解客戶的購房需求，根據客戶的購房要求，為客戶匹配合適的房源，協助帶客戶實地看房；
3、為客戶提供專業精準的購房、貸款相關諮詢及資質稽核服務；
4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同；
5、協助買賣雙方辦理貸款、產權過戶等相關後續服務，直至房屋交接完畢。