上半年中國人力資源勞動報酬穩中有升
《新華－仕邦人力資源指數報告（2013）》27日在京釋出。報告指出，2013年上半年人力資源勞動報酬水平較往年同期穩中有升。
報告顯示，2013年7月，人力資源勞動報酬定基比指數為135892點（2010年1月為1000點），同比上漲522％，指數穩步攀升；環比指數為101151點，在經歷了年初的週期性上漲後有所回落，但根據指數的週期性規律，預計下半年指數會重拾升勢。
分城市來看，7月份，15個代表城市人力資源勞動報酬定基比指數“四漲十一降”，除廣州、武漢、瀋陽、昆明外，北京、上海、天津等其他11個城市勞動報酬水平較6月份均有所下降。分行業來看，7月份，行業勞動報酬變化呈現“二升一降”，除零售服務業外，交通運輸、倉儲及郵政業等其他行業的.勞動報酬相對於6月份均有不同程度增長。
分析認為，勞動報酬的變化是勞動力供給和行業用工需求的具體體現，與相關城市經濟發展水平、結構調整有一定相關性。國家金融資訊中心指數研究院負責人周文龍表示，指數是高度系統化和標準化的資訊，對市場有獨特的影響和作用，此次該指數的編制突出了人資行業的特徵和功能定位。
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