另類面試
我的另類面試風格從朋友嘴裡傳了回來。她告訴我，一個朋友的朋友，剛被我面試過，“問了一大堆稀奇古怪的問題”。
我想起來了。那是個女孩，我第一個問題就問她最近讀過什麼書。她抱歉地表示最近忙，沒讀過什麼書。
那你，最近半年……不，最近一年好了，讀過什麼書？然後，我的所有問題都跟讀書有關，完全沒有她期待的查戶口、跟第一次約會似的試探口風，或者像農貿市場上那樣的蜚短流長。最後她暈暈乎乎地起身告辭，可能回到家終於理出點眉目來，得出結論這個面試官是個古怪的傢伙。
順便說一句，我負責面試的職位是網站內容編輯，主編面試完按照程式我還要面試一道。根據分工，主編考察業務能力，而我據說要考察求職者的性格、合作意願、團隊精神等等。也就是說，確保招進來的不是個雨人或者某種型別的終結者。我剛參加完公司組織的面試官培訓，被人力資源部的講師傳授了很多面試技巧，比如要平等待人，要學會窮追猛打，要見微知著什麼的。遺憾的是，我並沒有照章執行，甚至可以說完全不靠譜兒。
你最近讀過什麼書？哦，不錯，你能跟我講講那本書好在哪裡嗎？幾乎面對所有的求職者，我都是這樣開始談話的。
我想我是不是要改改面試方法，因為用這樣的開頭幾乎跟對方都無法順暢地聊下去。一半以上的求職者支吾以對，幾乎說不出一本書的名字來。他們都很年輕，我懷疑書籍對他們已經處於一個可有可無的位置。
“哦，我會經常看一些網站。”
這很好啊，來網站求職當然會經常看一些網站。可是，你不讀書？
記得我剛到這家網站上班的時候，也曾問過有些年輕同事同樣的問題。他們多半回答我說，一天下來累死了，晚上回家只想在網上隨便逛逛，打打遊戲。
我不想講什麼大道理，但我覺得這樣是不行的。有篇文章說，網上閱讀都是快速膚淺的，人們必須還有一些深層閱讀，那隻能讀書。做網站內容的，要想在激烈競爭中有所突破，你必須在海量資訊之上提供更多的附加值，也就是能讓讀者琢磨點事兒，比如提供不同的視野、角度以及可能性，這時候多看點書我想會有幫助。沒人樂意自己這行永遠被稱為新聞民工，是吧？
還是回來說面試。我希望我未來的同事們都有讀書的習慣。同時，不知道是不是一廂情願，我認定，一個人只要喜歡讀書，養成習慣，就是壞恐怕也壞不到哪去。因此，在我主持的面試中，我只問讀書的事，其他幾乎都一帶而過。這樣恐怕我也是最好糊弄的，如果你最近恰好讀過什麼書並且頗有心得，那麼在我這裡差不多就可以過關了。那些性格測試、職業詢問等等基本形同虛設。
其實，我面試的'基本出發點就是考察求職者的思維方式：他習慣於站在什麼角度想問題，對於那些看似跟自己沒有直接關係的事情是否擁有濃厚的興趣，他是否追求某種精神滿足，實現這種滿足的途徑……我希望，這些都能夠透過有關讀書的交談透露出來。我不喜歡盯著職業場的事死問，或者追查求職者的祖宗八代。倒不是說我沒興趣，而是這些事情他們基本都準備好幾套說詞，而我又不喜歡跟對方鬥智鬥力。那咱們就聊聊書吧我認為一個人的閱讀口味是無法掩飾的。