用星星面試法pass掉一個應聘者
上午公司來一位應屆畢業生應聘客戶經理助理，根據簡歷的情況採用星星面試法進行面試，情況如下：
1、該童鞋過往實習過程中沒有拿得出手的業績，知識技能也未見提高，學習能力不足；
2、沒有任何職業規劃卻謊稱應聘本職位屬於深思熟慮之後決定的，稍一追問便破綻百出，顯示不夠誠實；
3、自信心不足，稱1000元的工資就可接受，原因是自己什麼都不懂，你抱著一顆學習的'心態來應聘的；
4、對本行業和本職位基本沒有認識，顯示在面試前根本沒有做太多準備，也印證了應聘動機不佳；
5、多次更改前來面試的時間，很不守約，也再次印證了應聘動機不佳。
結果顯而易見，不予錄取。
[用星星面試法pass掉一個應聘者
1.用星星面試法pass掉一個應聘者