成功面試的小故事分享
陳超是一個看上去就是特別執著的人。他告訴記者，他一直知道自己並不是最優秀的，但他認為自己身上有很多別人所沒有的優點，比如能力、毅力。他只要認定了的事，就會去竭力爭取。
我在招聘會上轉了半天，終於看中了一家自己嚮往已久的公司。放下簡歷後，我就站在公司招聘位置附近觀察，看看給這家公司投簡歷的都有些什麼人，我把這叫做知已知彼。
一個下午，該公司大概接了不下百份簡歷。我心裡想，自己不可以就這樣被動地等著他們打電話過來100多份簡歷就招一個人，我的機會只有百分之一。
第二天一大早，我就按照招聘材料上的電話打了過去，接電話的是個年輕女孩。我告訴她我昨天投了簡歷，想知道什麼時候會有結果，女孩記下了我的名字和聯絡電話，然後讓我等等看，說面試通知三天之內就會有。
第三天，我被通知參加面試。到了單位後，才發現一共有10個人被選中參加這次面試。面試我們的是個年輕的女孩子。在說到薪酬時，我把自己的真實想法說了一通，我覺得自己目前還沒有談薪酬的條件，自己的實際工作能力也還沒有得到發揮，這時候是無法去估量它的價值的。當我說這些話時，我注意到面試的女孩在一邊點頭。
臨走時，女孩說她並不是這裡的負責人，主管出差了，所以最後的面試結果還要看主管根據簡歷來定。
又是三天，我還沒有等到第二輪面試通知，於是我又打了個電話過去。仍是第一次接我電話的女孩，她在問了我的名字後說她可以先幫我去人事部問問看。
中午的時候，公司通知我當天下午去參加第二輪面試。下午，我趕到公司時，人事主管對我說：“你們四個都去體檢吧，體檢結果出來後再說。”
參加體檢後，好久沒有我的訊息。思考後，我又給公司打了第三次電話。公司回覆我，他們正在商量，等決定後再打電話給我。就在我結束通話電話後不到5分鐘，公司打電話過來讓我下週一過去見習。
現在我已經在公司正式上班一個多月了。在公司的一次聚會中，我才知道三次面試的名單中都沒有我，我的三個電話給了我三次機會。
後來，人事主管對我說：“小陳，你很主動。儘管你不是面試中最優秀的`學生，但公司選中的就是你的這種主動精神，公司歡迎真誠想發展的人。是你為自己贏得了這個工作機會。好好幹吧。”
專家點評：陳超的這次面試成功，跟他的主觀能動性有著必然的聯絡。如果應聘者只是一味地等待，就會錯過很多的機會。一份好的崗位釋出會收到幾百份甚至上千份簡歷都是正常的現象，而招聘方有時甚至連將簡歷看完的時間都沒有，而很多應屆生的簡歷都是雷同的，很難讓招聘方有一個比較深的印象。在這個時候如何取得面試的機會將是走向成功的第一步。在適當的時候給招聘單位去一個電話，就會加深對自己的印象。但是也切忌死纏爛打，這樣反而會造成一種負面印象。