準備面試了 ，大家給支個招
準備應聘一個合同主管的崗位，要求一個5分鐘的自我介紹，主要是工作打算，工作思路及設想，大家幫我想想該如何講呀
是人力資源專家面試，
該崗位主要負責招標一個電廠基建的專案，主要是招投標管理，合同和承包商的管理，我該在面試中說什麼呀
考官會問什麼尼？
下面是該崗位的說明
二、職位目的
負責組織合同談判、簽訂工作，監督經濟合同的具體實施，建立經濟合同臺帳；保護公司權益；負責概預算費用的管理工作。
三、職位職責和績效標準
序號 職位職責(按重要程度排序) 佔用時間% 工作程式和績效標準
1 合同管理：
負責組織經濟合同的談判、簽訂，監控合同的具體實施，及時協調處理合同執行中的問題，負責合同涉及款項的控制、撥付。 25 1． 監督合同各方嚴格履行合同。
3．合理安排資金，確保各款項及時支付。
2 招投標管理：
組織專案的招投標工作。 25 1． 嚴格按照國家法律法規和上級單位相關管理制度的要求規範招投標管理。
2． 與相關部門配合組織招投標工作。
3 概預算費用管理：
對專案費用進行管理，建立相應臺帳，使費用發生控制在預算範圍；根據實際情況及時調整預算。 25 1． 臺帳準確，控制得力，完成預算100％。
2． 按時編寫預算完成情況分析。
4 承包商庫及承包商評價：
負責承包商資質等相關資料的收集，建立承包商庫並不斷更新完善，對專案承包商組織進行評價，與承包商加強溝通，建立良好合作關係 15 1． 承包商資料齊全，承包商庫錄入更新及時，承包商評價及時，對不合格承包商及時清理。
5 6S管理工作：
執行公司主管部門的`規定，結合本部門的特點，6S工作符合公司的要求。 5 1．符合公司的要求。整潔、寬鬆、愉快。
6 其它工作：
積極與外界進行交流與溝通，開展同行業考察、調研。完成領導交辦的臨時工作。 5 掌握國內同行業的先進水平，學習借鑑先進的管理理念及運作模式，確保在同行業保持領先水平。