從非誠勿擾節目看招聘面試
以前堅決不看情感速配類綜藝節目，認為矯情。“被一見鍾情”拉上熒幕的時候，人類最純真的感情開始貶值。當帥氣的外表、金錢和高層次的精神需求成為牽手成功的必要因素時，整個社會變得更為現實。後來由於《非誠勿擾》的影響力確實不小，於是沒有好的節目可看的時候也會偶爾的看一看。再後來，覺得看了以後還是可以有所思索，有所收穫，於是就繼續看了。上週末又看時，由於職業敏感性的原因，突然覺得每一次的牽手成功，與招聘面試有很大的相似之處。
首先，不得不承認第一印象很重要。當每一位男嘉賓出場時，都以獨特的方式展示著自己，希望把自己最為光輝的形象展示給在場的全部女性。陽光、激情、穩重、幹練、踏實、真誠往往能給人很好的印象。如果再是帥氣十足，玉樹臨風，才華橫溢，那麼定會成為眾女性心目中的“香餑餑”。招聘過程中的面試也是如此，第一印象給人留下的“職業美感”很為重要。整潔乾淨的著裝和外表遠比邋里邋遢的形象給人的印象要好。
其次，基本資料的'瞭解，可以還原生活和工作中真實的自己，從而表現出男嘉賓外表形象中無法表現出來的東西，如優點或者缺點。招聘環節中的面試也是一樣，應聘資料填寫的是否認真，是否完全展現出自己獨特的魅力，也是有一定的技巧。認真總比馬虎好，誠實總比虛假好。同時，除了資料以外，應聘者還應該有溝通，與面試者真誠而輕鬆的溝通，可以讓對方更多的瞭解自己。當然，溝通的技巧還是要自己去把握。
再次，男士反選環節很好。不是說你看上了我，我就得跟你走。如果在經過第一、第二環節以後，覺得雙方不合適，可以鞠個躬，獨自離開。在面試中同樣是這樣，尊重雙向選擇原則。如果你經過了解，企業不適合你，你也同樣可以表示感謝和抱歉。