教你如何從“時間”上判斷面試結果的技巧
幾輪面試結束，只待最終結果，這個過程往往讓應聘者焦慮不安，不斷地在腦袋裡回放面試細節，從多角度進行判斷面試結果。可是想來想去也是模稜兩可不敢確認，有些執著的人願意等待結果卻始終了無音訊，有些保守的人怕沒戲先接受了其他的offer而最終與機會擦肩而過。那麼，面試官的心究竟是不是如女人心般難猜呢?其實，只要掌握一定的判斷技巧，面試結果是有跡可循的，雖不保證完全準確，但是絕對比亂猜來得可靠。以下是小編總結整理地常規面試裡判斷結果的一般依據，希望對大家有所幫助。
從各種“時間”上判斷
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第一，面試官給予你的關於時間的問題都是明確的。例如你詢問，會在什麼時間能得到通知，如果面試官回應你的是在幾天內或是具體的日期，而不是光讓你回家等訊息，那麼或許這就是一個透過的暗號。因為，如果你是面試官中意的人選，那麼他希望確保你在離開前能確切的知道接下來的步驟。
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第二，面試官不斷地與你敲定時間。假如面試官問你“如果下週一來上班，可以嗎?”“最晚什麼時候可以來入職?”“假如你的時間安排與我們有衝突，要及時通知我們進行調整!”之類的，那麼，要注意了，面試官可能怕你被別家公司搶走，正在積極與你確認。
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第三，面試官願意將大把的時間花在回答你的問題上。作為應聘者，總是有各種問題希望從面試官那得到答案。對你感興趣的面試官，會將每個問題都回答的極盡詳細和深入，甚至怕你對回答不夠滿意而反問你對回答的.看法，如果此時你還有所保留可能會辜負了面試官的一片心意啊。
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第四，面試官無意識的拖延了面試時間。通常一個面試的時間會在15~25分鐘，如果面試官對你毫無興趣，那麼他會很快的找到結束面試的時機，當機立斷絕不拖延一秒。如果，你的面試已經超過你預想的時間了，那麼可能是個好兆頭。