如何面試別人
面試是招聘工作中的重要一項，有文章的面試官能招來有才華又符合自己需求的'員工，沒文章的面試官不僅不知道如何詢問考察應聘者，漫無目的之下，還將招進不符合需求的人，導致公司利益受損。
方法/步驟
1首先可讓應聘者自我介紹，一方面可考察對方的表達能力，另一方面，也可以瞭解對方的工作歷程和基本的資料。
2其次，可對專業技能和工作文章進行詳細的詢問，對應聘者在當時專案文章中承擔的任務做一個評估。這樣可避免個別應聘者誇大其詞過度誇張自己在專案中的重要性。
3再次，根據需要可進行現場考試，筆試或機試。進一步檢驗對方能力。
4根據面試成績，瞭解對方需求，提出複試時間