求職面試全攻略：大學生面試十大通用技巧
很多大學生和初次面試的新人很容易在面試時犯錯誤，我們透過與多位HR主管的溝通，和學生們容易進入的誤區，總結了十條面試通用技巧，希望這些面試技巧能幫助初入職場的大學生新人們，在面試時多一些信心和技巧，順利面試。
大學生面試十大通用技巧
1技巧一
自我介紹不超2分鐘。時間較長的自我介紹，會讓HR產生疲倦感，會覺得你的自我介紹不夠簡潔幹練。
2技巧二
強調溫馨的家庭氛圍。良好而溫馨的家庭氛圍，會讓HR在瞭解你的過程中，放鬆情緒，而且在良好的家庭氛圍下成長的孩子，大多有著比較良好的教育和心性。
3技巧三
用樂群性愛好點綴形象。企業注重團隊合作，一個不合群的人才和一個團隊意識強、相處融洽的新人，HR往往會選擇後者。
4技巧四
不忘本。不論以前的工作生活環境有多麼不好，也不要去詆譭它，畢竟它讓你有了成長。一個都忘本的人，有幾個人會喜歡?
5技巧五
座右銘與應聘行業相關。與應聘行業無關的座右銘，除了會讓HR覺得你外行，還會覺得你做作。
6技巧六
說與工作無關緊要的缺點。企業需要的是你為企業創造價值，說明工作的優缺點，能讓HR更瞭解你，從而判斷你是否能勝任相應崗位，也會讓HR對你的誠實加分。而與工作無關緊要的缺點，說句不好聽的話，關HR什麼事?
7技巧七
儘量迴避待遇問題。去企業應聘崗位工作，當然都是為了酬勞和待遇，不過在面試時如果你沒有有把握的提問技巧，就儘量去避擴音待遇問題，在HR還沒判斷你能否能勝任相應崗位的`時候，會認為你的功利心太強。
8技巧八
遇到提問陷阱採用迂迴戰術。很多HR喜歡提一些帶有誘導性質的陷阱問題，回答好了，固然會讓HR欣賞，但是如果沒回答好，最壞的結果就是直接PASS。所以當你面對這種問題的時候，最好採用迂迴戰術，繞過陷阱，回答問題本質。
9技巧九
迴避回答對上級具體的希望。上級永遠是希望下屬能按照他的安排來工作，特別是對於職場新人和出入企業的新員，工只有去適應環境，而不是對上級有各種要去。而對於直接回答了對上級具體希望的同學，很抱歉的告訴你，你被PASS了。
10技巧十
儘量體現機智、果敢和敬業。這些都是企業用人的期望，越是能做到這些要求的，越受企業青睞，HR當然也會以此作為評判是否能勝任崗位的標準。
注意事項
以上面試技巧僅做參考，不能完全作為面試方式，如被PASS，與我無關~~
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