求職信撰寫技巧4篇
時間一晃而過，我們很快就要開啟找工作的生活，求職信也應跟上時間的腳步了哦。求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編收集整理的求職信撰寫技巧，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
求職信撰寫技巧1
撰寫求職信，也是要講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：
推銷 要牢記這是一封推銷自己的信件，你應該儘量突出自己的優點與長處，並且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。
到題 內容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若僱主收到你那表達三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。
簡明 文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。
正確 留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。
專業 格式整齊乾淨，除非僱主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調專業風格——“Businesslike”，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當然不作考慮。
風格 這是一封有關“你”的信件，最好能具備個人的風格，但並不表示要譁眾取寵，而應該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的範本草草了事。
準備 最好事前細心閱讀招聘廣告列出僱主的要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬於什麼型別？提供什麼服務或產品？申請職位的主要工作是什麼？你也應事先蒐集資料。
提示 使用普通大小（A4）的純白信紙；注意紙張質料、打字質素與字款的運用；行距不可太疏或太密；保留副本以作翻查。
檢查 撰寫完畢後，應反覆檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會與未來僱主一個不夠全面及不細心的壞印象，就算連日期、標點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。
求職信撰寫技巧2
用心創造有個性的求職信
雖然求職信一般來說包括：1.你得知這份工作的管道。2.學歷及職歷的概要。3.你的個性以及能力。4.聯絡地點、聯絡方式，以及最後的感謝語等，但其實這裡可以發揮創意的空間非常的大。求職信的訴求在於延續履歷表的內容，更清楚的表現工作企圖心、個性、特質等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這麼寫：我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養出來的。
求職信撰寫基本技巧
1.表現自我的個性及特質
建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長
控制在總共四段、每段五行以內。
3.前瞻性的'氣魄
具有勇於突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此並不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱
為了避免流於自大與主觀的缺點，儘量少用第一人稱。
說明你從何處得知這個工作機會
這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字型書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的目標。
強調自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據求才廣告的內容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。
在結尾部份注意應有的禮貌
最後的部份建議要以感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷，並且“誠摯的期望能得到面試的機會”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結尾，讓主管留下好的印象。
求職信撰寫技巧3
求職信是每個求職者的自薦信，是用人單位對求職者的第一印象，因此求職信對求職的成功與否起著重要的作用。
1.表現自我的個性及特質建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長控制在總共四段、每段五行以內。
3.前瞻性的氣魄具有勇於突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此並不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱為了避免流於自大與主觀的缺點，儘量少用第一人稱。
求職信中的主要內容：
第一、說明你從何處得知這個工作機會。
這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字型書寫或用底線加以標記。
第二、自己的學歷、工作經歷。
這是為了補充簡歷介紹的缺點，更具體的介紹自己的特點、能力。
第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作
這裡要重點寫，自己可以根據求才廣告的內容，將自己的能力及特點體現出來。但不要太過吹噓，這樣到面試時一樣會被否認掉。
第四、最後的感謝語
在最後的一段要寫對公司或面試官的感謝語，體現你的真誠與修養。讓面試官和招聘公司對你留下好的印象。
求職信撰寫技巧4
撰寫求職信的四大技巧之一、開頭：
在求職自薦書中，開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。
如：“我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上求職簡歷敬請斟酌。”
撰寫求職信的四大技巧之二、重點：對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。儘可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”
撰寫求職信的四大技巧之三、要點：聯絡方式寫清楚
在示職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯絡的最佳方式。
撰寫求職信的四大技巧之四、結尾：感謝他們閱讀並考慮你的應聘。
寫求職信戒四誤：
透過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信，過於謙虛
求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那麼坦率。
2、主觀意願，推理不當
許多求職者為了取悅於招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。
3、語氣過於主觀
對於招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中儘量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等眼。
4、措辭不當，造成反感
寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎麼會不反感呢？