員工停薪留職申請書4篇
在這個高速發展的時代，申請書起到的作用越來越大，寫申請書的時候要注意內容的完整。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的員工停薪留職申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
員工停薪留職申請書1
尊敬的公司領導：
自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間，透過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的瞭解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由於我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發展發揮最大的效能而深感愧疚。
房經理年初提出快樂工作的理念以後，我反省過自己的工作，我發現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。
透過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設定和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間裡我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求，沒能達到一個優秀電力職員的標準，對此我深表歉意。
經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我暫時離開目前的工作崗位。我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司並不是養閒人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日後能更好的為公司發展作出自己應有的努力。於此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日後學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職或相關政策，請批准我辦理辭職事項。
感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工停薪留職申請書2
XX（單位）領導：
本人系XX（單位）XX（崗位）員工，於XX年X月X日進入XX崗位，現因（企業經濟效益差，企業富餘人員太多，身體較差，等等），按XX檔案的規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。
停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批准。
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
員工停薪留職申請書3
尊敬的公司領導：
自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間，透過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的瞭解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由於我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發展發揮最大的效能而深感愧疚。
房經理年初提出快樂工作的理念以後，我反省過自己的工作，我發現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。
透過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設定和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間裡我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求，沒能達到一個優秀電力職員的標準，對此我深表歉意。
經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司並不是養閒人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日後能更好的為公司發展作出自己應有的努力。於此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日後學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批准我辦理辭職事項。
感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工停薪留職申請書4
恭敬的.公司帶領：
自從客歲9月成為電力系統員工至今已有一年多時候，經過議定這一年來在幾個部分練習、工作，對電力系統工作有了必定的明白，個人獲得了響應的進步，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人傾慕的，可是一年多來，因為我本身本領不敷，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結束平常工作，凡是會因為個人本領和所學不能為公司的成長闡揚最大的效能而深感慚愧。
房經理年初發起高興工作的理念今後，我檢討過本身的工作，我發覺本身電力系統員工停薪留職申請書不曾從工作中領會到高興的感觸以及工作結束的成績感，反而因為不能完全為工作付出所學而感觸慚愧，導致每天都以一種渾噩的狀況去面對工作。這類心態在以安定第一電力工作中是極其危機的。
經過議定在工作中連續的檢討，覺得我個人做作本領與公司如今的崗亭配置和工作安排貧乏對應點，乃至不能為公司創設個人的最高代價，並且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時候裡我不曾在我的工作中領會到國度電網公司“竭力超越，追求傑出”的企業精神，這闡明我個人本領跟不上公司對人才的要求，沒能到達一個優秀電力人員的標準，對此我深表歉意。
經過議定長時候的謹慎思慮，聯合如今公司人員式樣的實際環境，為了裁減公司負擔，我決議臨時離開如今的工作崗亭。總結我如今當真的工作跟公司的工錢標準，我做實在實不敷，這份工錢我受之有愧。供電公司其實不是養閒人的處所，我籌劃去從頭進修一些專業知識和工作經驗，以便往後能更好的為公司成長作出本身應有的竭力。於此，特申請辦理停薪留職相干事變以期往後學成返來為電力做出本身最大的貢獻。若公司異國響應的停薪留職軌制或相干政策，請承諾我辦理離職事變。
感謝這一年多來關心救助我的帶領、專工以及情同骨肉的同事們。