ui設計助理崗位職責3篇
在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編整理的ui設計助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
ui設計助理崗位職責1
崗位要求：
1、專科或以上學歷，美術、設計或計算機等專業畢業，可接受應屆生；
2、對遊戲UI設計工作富有熱情，並願意長期從事相關工作；
3、創造力強，具有持續學習的強烈意願與良好習慣；
4、執行力強，具備極強的問題解決能力和優秀的職業操守。
崗位職責：
1.負責APP及網站開發中需要的圖片、Flash製作及美工設計。
2.負責APP及網站的美工設計、製作等相關工作。
3.負責APP及網站的頁面設計及美觀最佳化。
ui設計助理崗位職責2
崗位描述：
1.輔助設計師完成公司網站、手機APP介面視覺設計。
2.接觸過基本的設計軟體。如：ps、AI。
3.負責專案相關文件的`收集整理。
4.本崗位招收大專以上學歷（高中畢業者擇優錄取）。19-30週歲。
崗位規劃：
1.入職後培養技能：內容：設計基本工具使用和設計工作規範。
2.員工實習期三個月以後，公司定舉行相關技能考核。技術考核達到標準者可直接升為UI設計師。
任職要求：
1、學歷不限，可接受有意從事設計方向者；
2、良好的創意構思能力，優秀的設計理念和思維，較強的頁面佈局和色彩搭配；
3、可接受轉行人員，由專門專案負責人帶領，但要求勤奮好學，積極主動；
4、學習能力強、工作踏實、具有責任心及團隊合作意識。
ui設計助理崗位職責3
1、根據產品需求，對產品的整體美術風格、、介面結構、操作流程等做出設計；
2、負責專案中各種互動介面、圖示、LOGO、按鈕等相關元素的設計與製作；
3、能積極與開發溝通，推進介面及的最終實現。
4、負責軟體介面的美術設計、創意工作和製作工作。
5、根據各種相關軟體的使用者群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計。
6、對頁面進行最佳化，使使用者操作更趨於人性化。
7、維護現有的應用產品。
擴充套件閱讀：
助理崗位職責（一）
1、在公司經理領導 下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導 下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助公司經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類檔案的分類呈送，請公司經理閱批並轉有關部門處理。
5、協助公司經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。
7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文 辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報 。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
助理崗位職責（二）
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行；
11、協助上級制定員工培訓計劃 ，()包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 ；
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行；
16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件；
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
19、負責企業資產配置（包括辦公裝置、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發事件的處理。