簡歷製作技巧
時光在流逝，從不停歇，又到了尋求新的工作機會的時候，是時候抽出時間寫簡歷了哦。那麼如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家整理的簡歷製作技巧，希望能夠幫助到大家。
簡歷製作技巧1
【基本資訊】
1、學籍和就讀小學以及戶籍和家庭住址：由於現在跨區升學越來越難，出於可操作性和降低風險的考慮，學校更傾心本區孩子。
2、性別：學校希望連結合理的男女比例，尤其是實驗班。
3、課外學習經歷：反映學員的學習態度，曾經有憑藉學而思三年優秀學員證明進入某西城重點中學。
4、家長簡介及聯絡方式：連結聯絡方式暢通以便學校與您溝通，尤其是西城的家長，如果有與政策類保障相關資訊請填寫清楚。
【成績獎項】
1、數學類：迎春杯、華盃賽、希望杯、走美杯
迎春杯得利於考試人數多基數大，考試時間早，可謂中含金量最高的杯賽;華盃賽具有較高的權威性在中也有很重要的地位;希望杯和走美杯的獎項也能令簡歷增色不少。
2、綜合類：學而思杯等機構盃賽
學而思杯作為全北京參加人數最多的綜合類盃賽，更能直觀的反映出學生的綜合能力，學而思杯各科獎項證書也是綜合實力的良好證明。
3、其他科：春蕾杯、KET、PET、FCE、CAE
有些學校比力看重綜合類成績，適合語文或者英語突出同時數學成績還不錯的同學重點關注。
【校表裡榮譽】
三好學生、優秀學生幹部等，是學校樂於瞭解的重要資訊。民辦校也是特別重視三好學生。
【個人特長】
個人興趣喜好一方面能陶冶情操，同時也能為特長升學提供途徑，但本年受高考取消特長加分的影響，各個學校特長名額都會有差別程度的縮減。
【其餘加分項】
1、自薦信：簡歷正文之前可以附上一封自薦信，簡要描述學生成長經歷，同時透過對學校校風校訓的瞭解表達出進入此校的強烈意願。很多時候，學校可能更喜歡“一心一意”的好孩子。
2、簡歷投遞：家長可以工作時間去學校，與門衛大爺聊上幾句，談談學校生活作息以及本年簡歷收集情況，心裡也能落個底。別的，電子簡歷也非常靠譜，學校的校長信箱，主管招生的副校長信箱，都很容易獲取。只要孩子真的有實力，有成績，學校必然會重視。
簡歷製作技巧2
第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，影印；市區級的影印件附上，校級的不用了，但是在簡歷裡可以提及，顯示孩子德智體全面發展。如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，學校裡的獲獎證書也是孩子成長的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；
第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)
第四部，成長手冊影印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；
第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，製作封面，包括姓名，畢業學校；
第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行
簡歷樣本網上有很多，以表格形式最為簡潔，當然，還有一些小竅門家長自己用心準備就是.
補充一點，如果孩子沒有什麼獲獎證書，就註明參加過什麼培訓班，什麼時間在哪裡，特別是奧數學習，有的小學自己辦的培訓就很有特色。
補充第二點，在孩子的簡歷中最好有一段父母親對孩子的評價，這有助於讓老師瞭解到課堂外學生的表現，也是家校互動的體現，同時反映出家長對孩子教育的重視和配合程度，非常重要。
補充第三點：
如果孩子有特長，考級證書很重要，同時在簡歷中附上孩子的作品或照片，更具有說服力
簡歷製作技巧3
1、儘量使用Tab、圓點的專案符號對齊，盡不用空格找齊。用表格製作也可以，但是傳送word版的時候會很難看。 量
2、最好按照模版來製作簡歷。很多人都是自己想當然的製作，這樣HR看起來會不容易找到關鍵資訊，要知道看一份簡歷不會超過30秒。
3、按照簡歷模版製作可能會出現一些資訊沒法寫進去，比如投IT研發的專案經驗，有種解決方法是，如果專案經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在後，要是投國企就反過來。
5、個人資訊：最上面的，就是名字、聯絡方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什麼什麼性別、身體健康、個人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。
7、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要註明獲獎年份和地點。
8、工作經歷：重中之重！工作經歷裡面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網上範例。
9、課外活動：基本上就是學生工作經驗。比如班長、學生會、社團什麼的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。
10、其它資訊：包括語言水平、計算機水平、課餘愛好。需要注意的就是，語言水平對於一些外企要註明普通話水平，然後就是四六級，託福什麼的，還要強調聽和說的能力。有人擔心寫了託福、GRE成績會讓HR認為有出國傾向，按照經驗來看，託福可以寫，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課餘愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不願意要呆瓜。
簡歷製作技巧4
簡歷分為封面、目錄、自薦信(小孩寫)、家長心聲、基本情況、證書及在校學習情況(均以表格形式)、各類證書及成長手冊、戶籍資料的掃描件。
封面：主標題肯定是簡歷，主標題上面可以寫上小學、班級及姓名，頁面靠下的位置寫上父母的聯絡電話，最好是手機，字型要醒目、清晰。(建議用孩子的照片做封面，印象直觀，照片要清爽，能顯示孩子陽光向上，藝術照再漂亮也不太建議。有特長的孩子可以放凸顯特長的照片，比如正在拉小提琴的照片或者孩子的獲獎畫作等)
目錄：主要內容是把自薦信(小孩寫)、家長心聲、基本情況、競賽考級及在校學習情況(均以表格形式)、各類證書及成長手冊的掃描件的頁數標明。
自薦信：這也是非證書牛娃博得初中老師關注、需要突出小孩特色的地方之一。
家長可以讓孩子自己寫，寫前跟孩子多次閒聊要想表達的內容，由孩子自己執筆來寫，寫好後家長儘量不要改動，保持好原汁原味的小孩口吻。內容不用太多，但要把小孩的特點尤其是性格、學習、習慣上的一些優點表述出來。
樣本：
在學校，我是老師的好學生、好幫手，也是同學的好朋友、好兄弟；
在家裡，我是永遠充滿笑聲的開心果，也是爸爸媽媽的小幫手；
在學習上，我有學習方法的良好養成，更有優異成績的豐厚收穫；
在興趣上，我既把它當作學習的調劑，也作為學習新知識的動力與源泉；
在上，我有必勝的信心，更有不斷努力、進一步完善自己的決心。
家長心聲：
這裡主要是向學校表達家庭教育理念，而且如果簡歷需要投多個學校，應該有所不同和側重，儘量表述成與目標學校相一致或者接近的理念。也應有從家長的角度對小孩的表述與評價，還要說明家校的距離，如果遠的，還需要說明是否住宿或者選擇搬家、租房等，不要讓初中因為這個因素而選擇放棄小孩。
樣本：
與同齡小朋友相比，儘管沒有太多機會感受到爺爺奶奶輩的寵愛與呵護，卻讓他更多了些自立與自律，除了能獨立完成生活、學習事務外，他不挑食、不嬌氣，使他能保持身體的健康、性格的陽光，也能擁有一顆善良、平和的心。
不管是學校的，還是培訓機構的，我們聽到各科老師對他最多的評價是課堂效率高，能與老師保持很好的教學互動，所以，一直是老師們關注和喜歡的學生。每天能堅持起床即聽英語，每學期都會有精彩的課堂作文被當作學校、年級、班上的範文。在面對學習中的困難時，更能獨立思考一些新的解決辦法。
我們堅持讓他快樂學習、陽光成長，在完成各項作業後，幾乎每天都有屬於他自己支配的時間，或上網衝浪(曾自建主題貼吧擔任吧主)，或看電視(從三年級起，重心從動畫片轉向瞭如流言終結者、荒野求生、真假大追擊等探索類節目)，或閱讀課外書(常識類、漫畫類是他的最愛，去年開始嘗試使用工具書閱讀英文原版小說)。
我們選擇貴校，除了十分認同貴校的教學理念和成果，在上(放)學的時間與交通的便捷上，也是我們一直考慮的因素。無論是自送(距校公里)、還是公交(路，站)，都能把單程時間控制在分鐘內。因此，選擇貴校成為我們的首要目標。
基本情況：有點類似我們當年上學、工作時填的表，小孩的主要內容有姓名、性別、出生年月、小學名稱、班級、擔任職務、興趣愛好，家庭住址、戶籍地址和郵編、聯絡電話(如住、戶不同，則填寫實際居住的，方便收到郵件)，父母的姓名、工作單位及職務、畢業學校及學歷、政治面貌和聯絡電話。
證書及在校學習情況：均以表格形式羅列。在校學習情況是博得初中老師關注另一個地方，全優應該機會會更多些。
證書情況主要分為競賽類、考證類、學校類，分別按序號、類別、名稱、獲獎情況及時間設定表格。在校學習情況主要羅列四年級兩學期及五年級第一學期語數外三門課的日常、期末、學年總評。(建議：證書排序按重要程度排序，四大在前，小杯賽在後，奧數成績不好的娃，可以突出別的方面，比如繪畫全國哪怕是全市一等，都可以排在某些小杯賽三等之前。總之怎樣能突出娃的特點就怎樣排序。)
各類證書及成長手冊掃描件：
這個不用詳說了，現在一般列印、掃描、傳真三合一的機器也不算太貴，列印最好是找一個能激光彩打的，這樣視覺效果好些。
有些學校可能會有對體育課的要求，還需要把體育課的那個頁面掃描出來。(建議：證書排序要按你表格順序排列，一頁一張獎狀太誇張了，也太浪費紙，一般大獎就一頁兩到三張，小獎一頁三到四張)。可能是各人的風格不一樣，我個人不太喜歡過於花哨的簡歷，所以當年做的時候，就是普通的A4紙列印，用拉邊資料夾，訂都不用訂了，也方便增減材料。有些學校，不妨再聽聽過來的人做法，是不是要貼全家福或者小孩的生活照以及關注其他方面的要求。
最後，切忌一份簡歷走天下！如果真心想去某所中學，建議多逛逛論壇，多問問前輩，透過各種渠道瞭解該校，知道該校更注重哪些方面，有些學校重語文，有些學校重英語，有些學校重理，簡歷千篇一律，不容易出彩。網上的模板可以參考，但是不建議採用。因為越是好的模板，越是多人下載使用，那麼重複率就越高。
簡歷製作技巧5
1、小升初簡歷切忌過厚：過厚的簡歷會給審閱了一天簡歷的老師帶來一些反感。
2、語言言簡意賅、實事求是：負責招生的老師每天都在看簡歷，如果你的語句寫的過於複雜，會影響老師看簡歷的心情的。
3、針對不同的學校招生標準，製作幾個簡歷的模板：這點很重要，不同的學校關心的學生重點不一樣，比如一些擁有特長班和特色班的學校更是。比如平江中學更喜歡奧數證書、迎春中學比較喜歡體育證書、木瀆中學喜歡圍棋鋼琴這樣的特長證書。所以，根據每個學校的細微差別，製作不一樣的簡歷模板也是需要的。
4、如果孩子獲獎很多，家長取捨不了，那麼給簡歷列一個目錄吧。這點很必要，因為不可能把所有的證書都放到簡歷裡，如果那樣做，簡歷會看起來很厚，就違背了第一條中說的。所以，找幾個分量比較重的證書影印件放到簡歷裡，其餘的，就做個證書目錄就好，這樣看起來清爽，也不會讓孩子的證書不被老師看到。
5、製作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁。
簡歷製作技巧6
剛剛走出校園的學生由於工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢？在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。
3、語言精煉，表達準確。
4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯絡過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
簡歷製作技巧7
包裝【1】
包裝是成功銷售的重要組成部分。
即使包裝只有輕微的瑕疵，但絕大多數人都不會把這樣的商品買走。
紙質、圖表、桌面印刷、字型變化以及有創意的表達方式與靈感都是簡歷包裝過程的重要組成部分。
大多數的簡歷都是選用白色、乳白色或者灰色的紙張。
雷同可能是災難的使者，讓你的簡歷"職業化"地與眾不同。
你也許想保持職業化的風格，但是在某些情形下，略微保守一些。
有許多種各不相同的紙質風格和裝幀方式都是既有職業風範又別具一格的，可以給你提供競爭優勢。
辦公用品商店以及當地的印刷商將會給你提供寬廣的選擇餘地。
資訊定位【2】
定位意味著組織。
組織簡歷的內容使讀者易於閱讀並且能夠迅速掌握主要資訊。
你應當在簡歷中開闢出一部分空間(簡介部分，我們稍後討論)用於展示關鍵資訊。
換句話說，透過在簡歷中設定一個高度吸引注意力的部分，操縱讀者的目光使其集中於你認為對獲取面試機會至關重要的資訊上。
這樣做的效果就是最大程度地利用了招聘人員在篩選材料上所花費的10~20秒鐘時間。
你可能有世界上最佳的資信，富有魅力的個性，並且得到了最有力的推薦，但是如果這些有益的資訊組織鬆散混亂並且難以閱讀，那麼它們只會湮沒無聞。
無論你的競爭力有多麼卓越，未來的僱主也決不會對這樣一份定位失敗的簡歷感興趣。
“重拳”或者關鍵資訊【3】
這個"p"是最重要的。
當你擊出重拳，你實際上是在向招聘人員傳遞他們希望看到的資訊。
也就是說你正在向閱讀者提供關鍵資訊。
關鍵資訊就是那些將求職者的技能、能力和資質與未來僱主的需求相配合的資訊。
很顯然，關鍵資訊就是決勝的那一記重拳，它向潛在僱主表明你完全符合招聘條件。
僱主的任務就是要找出那些總體資信和背景情況符合他的要求的求職者。
你的任務則是在你的簡歷以及隨後的面試中，向未來的僱主證明你就是他要找的人選。
因此，所有職業設計簡歷的起點都是推斷和預測招聘的條件。
對於簡歷的審查者是哪種型別的人，你事先就要有清楚的認識。
而且，你必須確定哪些資訊是他正在尋找的，並且能夠使你具有明顯的競爭優勢，引起足夠的興趣，確保你得到面試的機會。
對於許多正在寫簡歷的人來說，困難在於如何能夠直截了當地滿足招聘人員的願望，如何進入招聘人員的頭腦中。
他正在想什麼呢?他想要什麼呢?你要向他展示些什麼才能夠使他有所反應呢?在很多情況下，它就是你的獨特的可計量的成就。
現在來強調在簡歷中註明你的突出成就的重要性可能正是時候。
在過去的工作中，你曾負責某項工作的事實無助於向任何人表明你曾經成功過!如果你的簡歷中滿是關於責任、職務描述的泛泛之談，你怎麼可能指望未來的僱主將你的簡歷從堆積成山的材料中區分出來呢?絕大部分的注意力應當放在你取得的成果和成就上。
責任是無法售賣的。
可以售賣的是利益、結果和成功。
你過去的責任對你的將來影響甚微。
而你過去獨特的成就卻能凸現你的過去並且決定你被僱用可能性的大小。
個性【4】
招聘人員都希望他們招聘到的員工有令人愉快的個性。
你的簡歷也應有它自己的個性。
包裝能夠表露出獨特的個性，用詞也是同樣。
我們建議使用華麗的詞彙，將枯燥的句子變得絢麗多彩。
例如用"激發"替換"提高"，變"產量最高者"為"業績最佳者"，不是用"負責某事"而是用"某項重要改進的推動者"。
要記住，語言就是力量。
簡歷並非註定就只是一件毫無生氣的工具而已。
放鬆一下，讓你的簡歷唱起來，舞起來，從而讓閱讀者也感到愉快。
透過個性表露，你也表露出你的情緒。
職業風範【5】
無數的招聘人員深信一個人怎樣以職業化的方式來表達他自己將會決定一個人怎樣職業化地代表他們的公司。
當我們接受面試時，為了給面試考官留下一個良好的、可持續和職業化的第一印象，我們要購置昂貴的服裝，精心梳洗打扮一番，確保自我感覺達到最佳。
簡歷也遵循同樣的道理。
讓我們再一次借用這個比方，你是產品，也是推銷員。
你的簡歷就是你的宣傳手冊。
根據你的簡歷表露的職業風範，你會僱用你自己嗎?
簡歷製作技巧8
簡歷中的“九不”
標籤:簡歷製作模板,個人簡歷製作
地球上的每一份工作都需要簡歷---會計師、教師、執行長或市政官員，但如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。
1、簡歷的修飾
不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟體時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字元大小
如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字型縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實
不要虛構日期或職務名稱來矇蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。透過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6、不要用任何藉口
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老闆是個白痴”或“謀求高薪”。
7、你最近在幹什麼？
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8、確定目標
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷後才去投遞。
9、請不要寄附件
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單影印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料。
簡歷製作技巧9
封面製作需避免的3點：
1、色彩紛雜
色彩太多、太花的話，容易讓人眼暈、找不著重點，進而可能直接影響到老師閱讀整份簡歷的情緒，凡事第一印象比較重要，所以簡歷的封面就是那個第一印象，儘可能採用比較單一、乾淨的顏色，突出重點。
2、留藝術照
封面採用藝術照，展現的不是孩子最真實的狀態，因此不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時，藝術照不貼近生活，多是在攝影師要求下襬的言不由衷的姿勢，不適合放在封面。
3、將目錄做為封面
這是非常不好的一種方式，因為首先映入眼簾的是一堆密密麻麻的字，這樣容易產生疲勞感，對於簡歷後續的閱讀不利。
封面製作需保留的3點：
1、姓名、聯絡方式
封面是給老師留下第一印象的重要途徑，所以要留下孩子的姓名，還有家長的聯絡方式，這樣在通知孩子時對老師來說比較方便。
2、孩子經過處理的照片
照片的選擇也是一項不簡單的工作，封面上孩子的照片至關重要，需要給老師留下孩子自信、樂觀、熱愛生活、積極向上的印象。
3、可根據不同學校新增不同學校的校徽或名字。
這樣給老師首先進入眼睛的就是自己學校的標誌或校徽，心理上的感覺會比較舒服。
目錄：彙總簡歷中的內容概要，字型大，不要縮在一起。每個標題簡單、清楚，不需要過多的修飾。頁碼要正確，在最後檢視有無遺漏的時候，切記不要把內容和頁碼搞錯。也許老師會直接從獲獎證書開始看起，萬一弄錯了，就會留下很不好的印象。
內容：1-3頁，學生的自我介紹、個人簡歷、家庭情況。自我介紹：性格、愛好、特長、學習，可適當的寫一些和父母之間關係。字數儘量不要超過500個字，太多會影響視覺美觀。個人簡歷，基本情況不做多介紹，要注意的是在獲獎情況中，例舉每學科3-4個即可，挑最重要的，其他的可省即省，或一句話概括：同時還獲得XX杯、競賽的名次，可見獎狀證書。獲獎證書的排序也是很關鍵的一點，要讓老師第一印象就知道這個孩子有怎樣的水平。獲獎證書可分為：學校證書、盃賽證書。建議將主要的'學校證書（至少是區級以上的）放在最前面，市三好、區三好依次排序。盃賽證書可按以下順序排列。
1.按獲獎程度排列，依次是全國、本市、區級。
2.按學科依次是數學、英語和語文。
3.其他一些不是很重要的證書靠後放。最後放學生手冊主課成績影印件和評語影印件等學生成績內容。
特別注意：你要準備的資料是要給目標校看的，所以要從人家的角度出發，估計人家最想看到的是那些獲獎證書，實事求是的說孩子的優點，千萬記住不能讓人家受不了了，扔到廢紙堆裡，那就沒多大戲了。最後，自薦信還是寫一下，再附上孩子的一張生活照就更好。簡歷記得記得言簡意賅，關鍵還是看孩子含金量有多重。一般情況是在：20-30頁左右即足夠了。戰的多一份留心，多一份付出，希望各位家長和孩子都能進入自己鍾愛的學校。
簡歷製作技巧10
簡歷製作技巧
一份優秀的個人簡歷就是需要能吸引招聘者的眼球，讓他能認真的閱讀你的簡歷，由於招聘者每天都可能收到很多簡歷，所以給每一份的簡歷可能就那麼幾秒，在這幾秒中如果簡歷中沒有能吸引到招聘者，那麼你的簡歷就肯定會被扔掉了。所以請記住，一份優秀的簡歷就是一定需要有吸引招聘者的關注的內容。下面就來給大家介紹一些技巧，希望能幫助你寫好個人簡歷。
第一點就是簡歷要強調過去的成功經驗，你過去的成功經驗是招聘者關心的一部分，這裡最好就是能用數字化來衡量你的成功，如節藥了多少時間，節約了多少錢或創造了多少價值，多少收益或解決了什麼問題等。
第二點就是工作經歷中的工作內容要寫好，這裡最好是能有針對性的回答，職位招聘說明中提出的要求，證明你具有還樣的能力是符合這個職位的要求的。
第三點就是簡歷要定位，簡歷製作是需要圍繞一個類職位或一個職位而定位寫作，需要在簡歷中告訴招聘者，我就是你需要招聘的那一類人才，而不只是告訴招聘者，我是什麼樣的人才。
簡歷製作技巧11
字元大小
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字型縮小到別人難以閱讀的程度。
真實
不要虛構日期或職務名稱來矇蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。透過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
確定目標
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷後才去投遞。
請不要寄附件
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單影印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料
推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
不要用任何藉口
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老闆是個白痴”或“謀求高薪”。
你最近在幹什麼
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
透過以上幾點，結合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能矇騙過關的，實際上在老練的應聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個誠實守信的人會得到別人的讚賞和尊重。
簡歷製作技巧12
1、提煉簡歷中的主題關鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點選，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，不要用附件形式傳送
個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。
儘管網路空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，儘量要點化、資料化，用事實和數字說話。
正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢開啟，有的企業甚至出於系統安全的考慮遮蔽掉附件，因此最好不要用附件傳送簡歷。
3、文字格式即可，標新立異需慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用影片的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種檔案需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。
簡歷製作技巧13
什麼是簡歷？
的簡歷，是以孩子學校經歷為主體，匯聚孩子的業餘興趣與專長的集錦式的證明材料，也是在學校未見到本人之前，初步瞭解一個娃娃的最直觀、最有效的途徑。
簡歷都包羅什麼？
學校不喜歡製作太過簡單的簡歷，當然大家也不要走向另一個極端，內容太冗雜，沒有重點，也非明智之舉。
一本合格的簡歷，至少應具備以下主要內容：
一、封面/目錄
①代表性照片1-2張
②聯絡方式要留好
③封面要有針對性
④新增目錄(含提綱及頁碼)
封面：主標題必定是“20xx年簡歷”，主標題上面可以寫上小學、班級及姓名，頁面靠下的位置寫上父母的聯絡電話，最好是手機，字型要醒目、清晰。(建議：用孩子的照片做封面，印象直觀，照片要清爽，能顯示孩子陽光向上，藝術照再標緻也不太建議。有特長的孩子可以放凸顯特長的照片，好比“正在拉小提琴的照片”或者“孩子的獲獎畫作”等)
目錄：主要內容是把自薦信(小孩寫)、家長心聲、基本情況、競賽考級及在校學習情況(均以表格形式)、各類證書及成長手冊的掃描件的頁數標明。
二、自薦信
①重點在自我介紹
②突出性格特長，德智體全面發展
③適當拔取老師評語，忌自吹自擂
這也是非“證書牛蛙”贏得初中老師關注、需要突出小孩特色的地方之一。
家長可以讓孩子本身寫，寫前跟孩子多次閒聊要想表達的內容，由孩子本身執筆來寫，寫好後家長儘量不要改動，連結好原汁原味的小孩口吻。內容不消太多，但要把小孩的特點尤其是性格、學習、習慣上的一些優點表述出來。
樣本：
在學校，我是老師的好學生、好幫忙，也是同學的好伴侶、好兄弟;
在家裡，我是永遠充滿笑聲的“開心果”，也是爸爸媽媽的小幫忙;
在學習上，我有學習方法的良好養成，更有優異成績的豐厚收穫;
在興趣上，我既把它當作學習的調劑，也作為學習新知識的動力與源泉;
在上，我有必勝的信心，更有不停努力、進一步完善本身的決心。
三、基本資訊
①個人資料
②家庭成員資訊
③主要獎狀證書
④擔任職務
⑤特長喜好
有點類似我們當年上學、工作時填的表，小孩的主要內容有姓名、性別、出生年月、小學名稱、班級、擔任職務、興趣喜好，家庭住址、戶籍地址和郵編、聯絡電話(如住、戶差別，則填寫實際居住的，便利收到郵件)，父母的姓名、工作單位及職務、結業學校及學歷、政治面貌和聯絡電話。
四、成長手冊
①成長手冊
②家長評語
③老師評語
④家庭合影等添彩活動
現在一般列印、掃描、傳真“三合一”的機器也不算太貴，列印最好是找一個能激光彩打的，這樣視覺效果好些。
家長心聲：
這裡主要是向學校表達家庭教育理念，並且如果簡歷需要投多個學校，應該有所差別和側重，儘量表述成與目標學校相一致或者接近的理念。也應有從家長的角度對小孩的表述與評價，還要說明家校的距離，如果遠的，還需要說明是否住宿或者選擇搬遷、租房等，不要讓初中因為這個因素而選擇放棄小孩。
樣本：
與同齡小伴侶比擬，儘管沒有太多機會感受到爺爺奶奶輩的寵愛與呵護，卻讓他更多了些自立與自律，除了能獨立完成生活、學習事務外，他不挑食、不嬌氣，使他能連結身體的健康、性格的陽光，也能擁有一顆善良、安然平靜的心。
不管是學校的，還是培訓機構的，我們聽到各科老師對他最多的評價是課堂效率高，能與老師連結很好的教學互動，所以，一直是老師們關注和喜歡的學生。每天能堅持起床即聽英語，每學期都會有精彩的課堂作文被當作學校、年級、班上的範文。在面對學習中的困難時，更能獨立思考一些新的解決措施。
我們堅持讓他“快樂學習、陽光成長”，在完成各項作業後，幾乎每天都有屬於他本身支配的時間，或上網衝浪(曾自建主題貼吧擔任吧主)，或看電視(從三年級起，重心從動畫片轉向瞭如流言終結者、荒野求生、真假大追擊等探索類節目)，或閱讀課外書(常識類、漫畫類是他的最愛，去年開始嘗試使用工具書閱讀英文原版小說)。
我們選擇貴校，除了十分認同貴校的教學理念和成果，在上(放)學的時間與交通的便捷上，也是我們一直考慮的因素。無論是自送(距校公里)、還是公交(路，站)，都能把單程時間控制在分鐘內。因此，選擇貴校成為我們的首要目標。
五、獎狀和證書
①先整理，後排序
②市區/校級排序
③科目/含金量排序
④選重點，莫貪多
均以表格形式羅列。在校學習情況是非“證書牛蛙”贏得初中老師關注另一個地方，全優應該機會會更多些。
證書情況主要分為競賽類、考證類、學校類，別離順次號、類別、名稱、獲獎情況及時間設定表格。在校學習情況主要羅列四年級兩學期及五年級第一學期語數外三門課的日常、期末、學年總評。(建議：證書排序按重要程度排序，四大在前，小杯賽在後，奧數成績欠好的娃，可以突出另外方面，好比繪畫全國哪怕是全市一等，都可以排在某些小杯賽三等之前。總之怎樣能突出娃的特點就怎樣排序。)
有些學校可能會有對體育課的要求，還需要把體育課的阿誰頁面掃描出來。(建議：證書排序要按你表格挨次擺列，一頁一張獎狀太誇張了，也太浪費紙，一般大獎就一頁兩到三張，小獎一頁三到四張)。
簡歷製作技巧14
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這裡有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是儘量陳述有利條件以爭取面試機會 . 寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要資訊。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；儘量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
第三條原則是陳述有利資訊，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己致身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關資訊，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的資訊。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。
大學生簡歷製作需要注意的幾個問題
對於大學生而言，在自己畢業的時候去找工作是一件頭等的大事，但是由於在自己十多年的學生生涯當中，對於社會和職場的瞭解都不是很清晰，求職這樣的事情也是第一次碰到，那麼應該如何製作簡歷才能夠讓自己儘快的找到工作，並且是合適自己的工作呢？這篇文章當中小編將為廣大的大學生說明簡歷製作需要注意的一些問題，希望大家都能夠製作出非常好的大學生簡歷。
1、大學生簡歷的重點應該是體現自己的學習能力和社會實踐能力。大家都知道在一份簡歷當中，最重要的應該是求職者的工作經驗了，但是由於大學生在畢業的時候基本上沒有任何的工作經驗，不過這也是用人單位所知道的，用人單位在篩選大學生的簡歷的時候，都會忽略掉大部分的大學生的工作經驗，而更加的重視大學生在學校的成績和社會實踐的一些能力。因為一件大學生在進入職場之後，都是要透過再一次的學習才能夠真正掌握到工作的一些方法的，所以大學生的學習能力就能夠影響到他在進入職場之後的發展，這也是用人單位最看重的，不過如果大學生的簡歷上面能夠有一些社會實踐的經歷，或者是一些工作經驗的話，那麼這樣的大學生簡歷是非常非常的突出的，對於用人單位來說是非常寶貴的一份簡歷。
2、大學生簡歷應該儘量的簡潔。這裡所說的簡潔，主要還是希望大學生簡歷應該是很簡單的，只要能夠將自己的資訊表達在簡歷上面，就不要過多地去闡述一些不相關的事情。一般簡歷應該是兩至三頁紙這樣，千萬不能在上面過多的寫自己個人主觀的感受，除了自我評價當中提到一些之外，你的簡歷上面應該都是一些客觀的事實簡單的列舉，這樣才能夠讓你的簡歷還原一個更真實的你，才能夠被用人單位看中。
簡歷製作方法
1.時序型
這是最普通也是最直接的簡歷型別，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人資訊。這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。
按時間順序寫的簡歷一般適用於以下情況：
你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能 不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。
你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，並對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用於：
你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。
你只想突出那些與應聘職務相關的內容。
你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。
3.複合型
該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人資訊，同時刻意突出你的成績與優勢。一份複合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。
複合型簡歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用於：
你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
你曾有過事業的顛峰。
你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。
4.業績型
業績型簡歷以突出成績為主，因此一般將"成績"欄直接提到"目的"欄後。一份業績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的型別外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排。只要適應於具體情況，目的型簡歷可以是上述型別中任意一種（一般多為複合型）。
目的型簡歷一般適用於特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
簡歷製作技巧15
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一開啟，硬體條件不行，馬上關閉，大約2秒。”於是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的眼球呢？人力資源專家表示，要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。沒有真才實學的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
1、提煉主題關鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點選，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式傳送
個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。
儘管網路空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，儘量要點化、資料化，用事實和數字說話。
正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢開啟，有的企業甚至出於系統安全的考慮遮蔽掉附件，因此最好不要用附件傳送簡歷。
3、文字形式即可，標新立異要慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用影片的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種檔案需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。