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培優補差的工作計劃

培優補差的工作計劃範文

時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將迎來新的挑戰,何不好好地做個工作計劃呢?但是工作計劃要寫什麼內容才是正確的呢?以下是小編整理的培優補差的工作計劃範文,歡迎閱讀與收藏。

培優補差的工作計劃1

一、指導思想

學生的個體差異是一個客觀存在,因此培優補差是教學工作不可少的一環。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展,體驗學習的快樂,進步的樂趣,達到全面提高學生素質的目的,我們根據教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”,實施特殊教育計劃,分層教學,在班級中挖掘學生的個體差異,做好拔尖補差工作,從而讓優生更優,差生不差,共享成功。

二、工作目標

1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查。

2、透過培優補差,使學生能充分認識到學習的重要性。

3、認真挑選好培優補差的物件。

4、認真做好學生的輔導工作,每週至少2次的輔導,輔導要有針對性和可行性。

三、具體內容

培優人員:

培優工作的內容:

成立課外興趣小組,透過活動進行培優。對於優良學生在時間上把好關,課堂內他們能吃飽,但不會吃好,因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組,給予“精科”,也就是精心挑選一些拔高題,題型要多種多樣,這樣能給他們新鮮感,然後透過各種形式的活動來提高他們的學習積極性,從而逐步提高優良學生的學習成績。

補差人員:

補差工作的內容:

因為優良學生中還存在個別科目比較差的現象,所以他們的補差科問題也是非常重要的,為此,我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作,使他們喜歡這一科目,循序漸進,不斷提高,從而使他們優上加優,不優創優,真正成為優秀的接班人。

四、主要措施

1、利用課堂時間相機輔導

在課堂上多提問他們,對優等生,多提問一些有針對性、啟發性的問題;對後進生多提問一些基礎知識,促使他們不斷進步。當後進生作業出現較多錯誤時,教師要當面批改,指出錯誤,耐心指導。當少數後進生因基礎差而難以跟班聽課時,我們應採取系統輔導的方法,以新帶舊,以舊促新,幫助後進生彌補知識上的缺陷,發展他們的智力,增強他們學好英語的信心。

2、課餘時間個別輔導

在限定的課堂教學時間內,是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此,組織課外輔導,作為課堂教學的補充是很有必要的。對於優等生,我打算制定課外資料讓他們閱讀,佈置要求較高的作業讓他們獨立思考,指定他們對其他學生進行輔導,使他們的知識擴大到更大的領域,技能、技巧達到更高的水平,使他們永遠好學上進,聰明才智得到更好地發揮。

3、家長和老師相配合

我打算佈置適當、適量的學習內容,讓家長在家裡對後進生進行協助輔導,老師定期到優等生和後進生家裡進行家訪,摸清他們在家的學習情況和作業情況。定期讓優等生介紹他們的學習經驗,讓後進生總結自己的進步。

培優補差的工作計劃2

一、指導思想

為了正視我校學生的個體差異,根據每個學生的實際狀況有針對性的進行教育,讓所有的學生都得到發展,特制定了××中學培優補差工作計劃。

二、總體工作思路

學校加強對培優補差工作的全程監督與管理,建立相應的規章制度,重視對培優補差工作的調查研究,全面瞭解各教研組培優補差工作狀況,關注教師培優補差工作的的實效性。

三、建規立制,加強過程管理

1、由教師負責,各課任教師對各班的優秀生及學困生進行梳理,整理資料,建立檔案。

2、制定計劃,明確任務。任課教師制訂學科培優補差計劃。任課教師在學期初要制訂本學科的培優補差工作計劃,學校鼓勵各任課教師加強對學生的個別輔導,縮短學生間的個體差異。

3。關注過程,保證實效。為了搞好培優補差工作,要關注培優補差工作的進展狀況,重視檢查與積累,認真開展調查研究,及時表彰培優補差先進個人,推動教學質量穩步向前發展。

四、培優工作具體措施

1、舉辦學科競賽,營建競爭氛圍。學校要把對優秀生的輔導與學科競賽結合起來,用心舉辦學科競賽活動,為優秀生營建一個你追我趕的學習氛圍。

2、引用典型示範,激發學生進取。利用班會、用心向學生介紹古今中外的名人名家成功故事,引導優秀生向古今中外的名人名家學習,保護好他們的好奇心,激發他們的求知慾。

五、補差工作具體措施

1、各任課教師要聯絡至少2名學困生,教師要了解學生在知識、方法技能、習慣、心理等方面存在的問題。(學生主要的優勢和劣勢)每週與學生談話交流一次,並做好跟蹤輔導。

2、加強學法指導,養成良好的學習習慣。興趣只是一種誘因,一種動力,要使學生真正構成自主學習的潛力,關鍵還在於對“學困生”學習方法的指導與學習習慣的培養。用科學的學習方法指導學生,使學生逐步掌握正確的學習方法,真正成為學習的主人,在各種實踐活動中使學生養成良好的學習習慣。

3、重視科學分析,提倡觀察發現。認真開展學情調查;定期召開班級學習會,及時瞭解學困生的狀況,認真觀察“學困生”每一次測試成績的變化,把每次考試的狀況作橫縱向比較,觀察其轉化的快慢,及時督促與鼓勵。

培優補差的工作計劃3

一、指導思想:

為順利完成本學期的教學任務,提高本學期的教育教學質量,根據我校學生的實際情況,圍繞學校工作目標,除了認真備課、上課、批改作業、定期評定學生成績、優質完成每一節課的教學外,採取課內外培優措施,制定培優計劃,以高度的責任心投入到教學工作中,力爭取得好成績。

二、奮鬥目標:

二年級3班和4班兩個班級的學生學習及紀律情況參差不齊,在上課過程中自然而然地產生一系列的問題,針對這些現象,為提高優生的自主和自覺學習的能力,進一步鞏固並提高中等生的學習成績,幫助學困生取得更大進步。發掘並培養一批數學尖子,挖掘他們的潛能,從培養數學能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較紮實基礎和較強的應用能力,並能協助老師進行輔差活動。學困生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高學習成績,並培養較好的學習生活習慣,形成良好的自身素質,挖掘他們的潛能,從培養能力入手,培養良好的習慣,從而形成較紮實的基礎,提高整個班的素養和成績。

對於優秀生學習的主要目標放在能力培養和數學素養上(分析、解決問題遷移能力),而學困生的主要目標是放在基礎知識掌握和基本能力上。

三、基本情況分析:

二年級3班和4班兩個班共有學生94人,從學習情況、知識技能掌握情況以及日常行為規範情況來看,大部分同學學習積極性高,學習目的明確,上課認真,數學課興趣濃厚、動手能力強,作業能按時按量完成,且質量較好,自我要求嚴格,特別是班幹部能起到較好的模範作用。但同時,仍然極個別部分學生學習不夠認真,紀律生活方面比較懶散,自我控制力不強,出現上課講小話、搞小動作、不做作業等現象,個別學生智力差,數學素質低。

四、輔差物件及原因分析:

1、輔差物件:

二(3)班:周建安楊柳曼馮濤濤李陽王楚元王梓涵王心欣

二(4)班:劉琪餘鄧諾喬祥朱欣欣張伊子妍桑夢雪李欣

2、原因分析:

(1)學困生在數學學習中基本概念、定理模糊不清,缺乏數感。其次,學困生自學能力差,不能自學學習,容易受外界干擾,學習被動。作業練習馬虎應付,遇難不究、不問,甚至抄襲了事,解題過程雜亂,沒有邏輯性;最後,缺乏學習數學的興趣和學習意志薄弱。

(2)我們的學生來自外來務工人員的孩子,由於各種原因一些學生的家長素質不是很高,管理子女的學習狀況只是問有無作業,主動了解子女讀書情況的不多;有的家長來校只是問孩子生活上的情況,很少主動向老師瞭解子女的學習情況,更不要說檢查子女的家庭作業完成的如何,也談不上輔導子女的作業;更有些對子女根本不關心,任由學校管理,這些現象在一定程度上影響了子女的情緒,讀書無動力、無壓力、無監督,再加上學生的'惰性、好玩的特點,學習更得不到鞏固。

五、具體措施:

(一)思想方面的培優補差。

1、做好學生的思想工作,經常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得是重視他們的,激發他們學習的積極性。瞭解學生們的學習態度、學習習慣、方法等。從而根據的思想心態進行相應的輔導。

2、經常與家長聯絡,進一步瞭解的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

(二)有效培優補差措施。

利用課餘時間,對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對症下藥”。具體方法如下:

1、課上學困生板演,中等生訂正,優等生解決難題。

2、安排座位時堅持“好差同桌”結為對子。

3、練習分成三個層次:第一層“必做題”基礎題,第二層:“選做題”中等題,第三層“思考題”拓廣題。滿足不同層次的需要。

4、培優補差過程必須最佳化,功在課前,效在課上,成果鞏固在課後培優。培優補差儘可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好教材、備好練習,才能上好課,才能保證培優補差的效果。習題設計(或選編習題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多生,符合學生的認知規律,有利於鞏固“雙基”,有利於啟發思維;習題講評要增加程度,圍繞重點,增加強度,引到學生高度注意,有利於學生學會解答;解題訓練要講精度,精選構思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數量而在質量,訓練要有多樣化。

(三)在培優補差中注意幾點:

1、不歧視有困難的學生,不縱容優秀的,一視同仁。首先我做到真誠,做到言出必行;其次做到寬容,即能從學困生的角度去分析他們的行為對不對。

2、根據優、學困生的實際情況制定方案,比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習,學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解,已達到循序漸進的目的。

3、經常與家長聯絡,相互瞭解學生在家與在校的一些情況,共同促進的作業情況,培養學習興趣,樹立對的信心。

4、對於優秀生的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面,而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。

5、對於學生的作業完成情況要及時地檢查,並做出評價。學困生經常會出現作業沒做好的情況,教師應該分清楚是什麼原因,大多數是懶惰造成的,有的是其他原因。比如:

①自己不會做。

②不敢向同學或請教。

③不認真,馬虎等等。一定要找到學生不做作業的真正原因,幫助學生,讓學生感受到的關愛。

6、不定期地進行所學知識的小測驗,對所學知識進行抽測,及時反饋矯正,耐心輔導。