委託招聘服務合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編為大家收集的委託招聘服務合同，歡迎大家分享。
甲方（委託方）：___________
乙方（受託方）：___________
甲方委託乙方開展“委託招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 宣告
本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條 雙方的權利和義務
1．甲方同意委託乙方就_________職位（詳見《委託招聘服務登記表》）開展委託招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。
2．甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照影印件加蓋紅章、授權委託書並填寫《委託招聘服務登記表》。
3．乙方根據甲方提供的《委託招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯絡，進一步明確要招聘的職位。
4．乙方透過人才資源網路等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5．乙方對這些候選人進行初次篩選。
6．乙方對圈定入圍的.候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7．乙方在合同簽定後_______個工作日內將不帶任何聯絡方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認並將確認結果返回給乙方。
8．乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。
9．乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量後，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日（工作日）提供被確定人員的聯絡方式。
10．甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及稽核結果反饋給乙方。
11．本合同的服務資費不予退回。如遇面試後雙方不滿意，網站不重新推薦人選。
第三條 雙方承諾（以下“總服務費”係指原該《委託招聘服務合同》約定的總服務費）
1．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
2．乙方推薦給甲方並最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
3．乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。
4．乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委託招聘服務登記表》為準。
5．甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6．甲乙雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條 免責條款
由於不可抗力而影響乙方正常的服務和支援時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條 其它
1．本合同未盡事宜，經雙方協商解決。
2．面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3．如果甲方委託乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章並乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條 糾紛處理
當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方：________________ 乙方：_______________
代表：________________ 代表：_______________
（蓋章） （蓋章）
______年_____月_____日 ______年_____月____日