智慧教研團隊評比方案與十佳智慧教師評比方案
智慧教研團隊評比方案與十佳智慧教師評比方案1
教研團隊是開展校本教研的重要載體，是教師專業化發展的依託。為了推進學校教研團隊建設，讓教研組成為“發展教師改進教學”的孵化器，促進教育教學內涵發展，學校政教處制定“智慧教研團隊”評比方案。
一、評選條件
1、智慧教研組團隊應該具有完善的、確定的教研組各類常規活動制度，並在區、校內有一定的知名度。
2、智慧教研團隊在校本教研、教研創新、教學科研、團結協作及提高教育質量等方面成績顯著。
3、智慧教研團隊能經常開展教研活動，並有詳細的活動記錄；團隊成員能積極撰寫教學後記、教學反思、經驗總結、案例研究和教學論文，獲獎情況在學校名列前茅；團隊成員能積極為教研活動開設公開課和研究課；團隊成員獲各級各類教學榮譽稱號，獲獎數佔教師總數的比例，在本校獲得榮譽的人數等在學校名列前茅。
4、智慧教研團隊能積極承擔學校和上級部門各項任務，並圓滿完成。
二、評選辦法
1、智慧教研團隊每年評選一次。
2、評選名額：2名團隊
3、上屆已入選的教研組本次不推薦。
4、採取學校推薦的方式。
5、學校將採用教師“滿意度”進行測評，並作為評選的`參考依據，最後由校委會綜合評議後確定入選團隊。
三、評選材料：
1、候選團隊近二年總結性材料（教研組長負責撰寫）
2、候選團隊成員個人近二年獲獎情況彙總表（級段輔導員負責填寫）
3、候選團隊成員個人近二年公開課情況彙總表（級段輔導員負責填寫）
智慧教研團隊評比方案與十佳智慧教師評比方案2
（一）指導思想：
為了客觀公正地評價每一位教師的工作能力和實際業績，充分調動教師的工作積極性，促進學校發展，特擬定感動蒲小“十佳智慧教師”評比方案。
（二）評比條件：
在職在編二年以上全體教師
（三）具體實施辦法：
1、智慧教師名額：10名
2、評選辦法：
（1）候選名額：黎明校區3名
橋兒頭校區5名
龜湖校區9名
行政組3人
（2）採取學校推薦方式。
（3）學校將採用教師“滿意度”進行測評，並作為評選的參考依據，最後由校委會綜合評議後確定入選名單。
（4）學校每年評選一次。
（5）前三屆已經入選的教師，本屆不再推薦。
具體時間安排：
1、10月1日—10月15日推薦工作
2、10月15日—10月25日確定入圍名單，並進行公示。
3、10月25日—10月30日發文