好朋友離職了，怎麼辦？
好朋友離職了，你該怎麼辦？
1、好朋友就該如影隨形
2、友情歸友情，工作歸工作，自己留下來
3、自己也不知道
古語云：“人生得一知己，足矣。”確實，有一個志同道合的朋友是件令人高興的事。生活中太多的磨難，大家相攜而過，一起讀書、上學又一起工作，可以稱得上是兩肋插刀的“好哥們”。可是突然好朋友離職了，你心中一下子空了，該怎麼辦才好呢？
正視好朋友的離職
好朋友離職肯定有他的原因，所以你先要分析這個原因是不是對你的工作生涯有影響，或者有什麼可取之處。
好朋友的離職有可以是老闆對他有成見。這時你就要謹慎小心，因為老闆有可以“恨屋及屋”，連你也一起恨上，如果你覺得老闆實在不可靠，跟他溝通也得不到效果，那麼你就和好朋友一起跳槽也未嘗不可。
若好朋友離職的原因是對公司或老闆不滿意，認為公司沒有發展前途或老闆不可靠，你就要認真地分析這是否屬實，如果真是這樣，你也有了足夠的能力的話，那麼你就和好朋友一起跳槽。
離職的原因林林總總，難以盡述，但是你一定要慎重思慮，小心應付，不要留下遺憾。一般來說，跳槽的原因最有可以是因為新公司的'薪資待遇更好。如果你的好朋友離職也是因為這個原因，那麼你一定要審時度勢，再做出決定。
假使新公司的待遇好，又有發展空間，自己的能力也能充分發揮，你跳槽也無防，但是若新公司的聲譽和排名沒有原公司好，即使新公司提供的職位或薪資再高，最好還是留在原公司。因為名譽較好的公司通常較有遠見，也更有國際視野。
這時你可能會獲到好朋友的邀請，雖然心裡不想跳，卻礙於好朋友的情面，左右為難，以至工作上沒有了積極性，影響自己的事業。但是千萬要記住：不要把私交和工作生涯混為一談。因為相比之下，工作決定著自己一生的事業走向，要很重要得多。
面對好朋友的離職，是去是留，先做出自己的抉擇。如果你選擇了跳槽，那麼在新公司裡你就要重新規劃自己的工作生涯，可以再度同好朋友相互扶持、休慼與共。
做好自己的工作
一旦你決定留在公司，那麼你就要重新面對很多問題，只有處理好這些問題，才能為以後的工作創造一個好的開始。
首先要排除老闆可能會有的猜忌。因為你和你的好朋友關係如此密切、無話不談，老闆很可能以為你不久也會跳槽，或才在與好朋友交往時洩漏公司機密。因此，老闆心中便會有一種莫名的猜忌，因而不讓你接觸公司的機密檔案、處處設防。
這時，你一定要找老闆好好溝通，陳述自己真實的想法，或才偶爾與老闆聊天時，也可以提一提自己公司相對於好朋友公司的優勢，讓老闆放心。平時工作認真完成，不要讓老闆以為你在混日子，時刻準備離開。所謂“日久見人心”，時間一長，老闆一定會知道你的忠心，當然，一般精明的老闆不會過分追究這些事情，在和你溝通之後，知道了你的意向，都會“疑人不用，用人不疑”。
如果因為朋友的離去，你成了辦公室裡的孤雁，受同事排擠，那麼你一定要打破這種局面，因為這非常不利於你以後開展工作。現代職場要求的是團隊協作，若是你要求別人的幫助，別人卻對你“翻白眼”，那麼工作業績肯定不會好。
因此，你應該融入到同事當中去，首先，打排擠你的同事好好溝通，語氣要誠摯委婉，放下姿態。事後，多參與同事間的聊天或其他活動，時間久了，同事自然會慢慢地接受你。
經過了多方的思考，如果你的選擇是正確的，那麼你的工作前程也必然會十分美好。這時回頭看看，自己所走的每一步都不會後悔。如果好朋友這時也是前程錦繡，那麼你為他歡呼，若是鬱郁不得志，你不妨讓他重回公司，老闆也必定歡迎。
因此，面對好朋友的辭職，你只要慎重思考，用自己的智慧做出正確的選擇，就一定不會後悔。相信一句話，選擇的就是最好的，你就有綿綿不盡的動力和孜孜不倦的熱情。