公司不給開離職證明是什麼情況？
在日常生活或是工作學習中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的檔案。那麼什麼樣的證明才是規範的呢？以下是小編精心整理的公司不給開離職證明是什麼情況？，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司不給開離職證明是什麼情況？
一、單位為離職員工辦理離職手續，開具離職證明是他們應當做的法定義務。
單位為離職員工辦理離職手續，開具離職證明是法定業務，在我國勞動法中，有這樣明確的規定單位不能以各種理由拒絕給離職員工問。好多離職員工，他不懂這個事，以為辦這張證明就是求公司幫忙，所以千方百計的討好公司的人事部門為其開一張離職證明。
二、員工是否辦理工作交接都必須給辦離職證明？
有一些單位的人事部說，你跑來開什麼離職證明啊，你工作都還沒交接完。很多人都被這個理由給拒絕的.。其實給你離職證明是強制的法定義務，我國勞動法中沒有規定說員工必須交接完工作單位才給辦的，所以說這個理由是單方面的，不受法律支援的。
三、單位拒絕給離職員工辦理離職證明，屬於違法行為。
通常離職員工為了開張離職證明都是低三下四，討好人家。其實你可以理直氣壯地去單位索要這張離職證明。當然，在實際操作中也要講點方法，先禮後兵。
四、為什麼很多單位會拒絕給離職員工辦理離職證明呢？
很多離職員工都想不通這個問題，其實這其中有很多原因的，有的是單位的領導授意人事部這樣做的，目的就是在報復這名離職員工，領導也沒說不給辦，就是拖一拖你，讓你心裡很難受。也有的是因為人事部太忙啦，懶得煩你這點事，反正以後不是同事了，管你幹什麼，我現在忙得很，不想給你辦。
五、如果單位不給離職員工開離職證明，由此引起離職員工造成經濟損失的，該單位是要賠償的。
六、他們實在不給你開，也不要再求他們。直接去勞動局舉報吧，讓政府部門出面幫你打好這個電話。總不至於為了這一張證明上勞動仲裁委員會去仲裁吧，一般他們接到勞動局的電話，就會乖乖的給你開了。
拓展：員工離職證明
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!
證明人：
20xx年xx月xx日