關於高校部分本科專業取消或調整
7月17日，據參加上海大學校長論壇的校長們透露，教育部正在調整大學專業目錄，一些現有的本科專業可能明後年將不再設定。北京師範大學、廈門大學等學校校長紛紛建議，本科應取消管理、法律等專業。
據瞭解，大學校長們的建議直接影響著教育部大學專業目錄調整。
無一定閱歷不能學管理
北京師範大學校長鍾秉林說，現在教育部正在修訂本科生專業目錄，“本科生的專業目錄不能和研究生目錄完全一致。一些學科，比如管理學，在研究生目錄中有，但在本科不應該設定。”鍾秉林認為，比如教育管理、行政管理、工商管理，本科生剛剛入校只有十八九歲，沒有相應的知識背景，沒有必要的閱歷，是不適合從事這些專業的。
“我們學校管理專業的本科生工作不好找呀！”對外經貿大學校長陳準民對本科設定管理專業很有看法，目前，對外經貿大學人力資源管理專業已經變為隔年招生。“讓本科生學習人力資源管理確實有點不切實際。本科生年紀小，有的連自己都管不好，企業怎麼可能用剛出校門的本科生做人事管理？我建議本科階段取消管理學的某些專業，比如人力資源管理就不必要設本科。”
國外高校許多專業不設本科
廈門大學校長朱崇實認為，法學專業也不應該在本科設定。現在有專門的法律碩士，這就是培養法律的實用人才的。而本科層次培養的法學專業畢業生，很難從事相應的工作。專業的法律人才是需要更高層次的知識結構。“法律應該作為大學生的基礎課來學習，而不是專門設定一個專業。如果學生希望從事相應的職業，可以有了一定的.知識背景後到碩士階段再學習法律。”朱崇實說，在美國的高等教育中，很多專業是沒有本科生的。(晨報上海特派記者 代小琳)
不符合開辦條件的專業限期整改或停辦
針對目前高校專業“教非所用”的問題，市教委在給市人大代表的建議回覆中表示，將建立北京地區高校質量評估機構，對不符合開辦條件的專業限期整改或停辦，還將深入企業調研，統計畢業生所學專業中哪些課程是實踐需要的。而對於是否應該按照就業率的高低來確定專業去留的問題，北京市的高校校長們卻有著不同的看法。
據瞭解，北京市人大代表王建民在今年“兩會”上提出了“關注高校‘教非所用’，增強畢業生就業能力”的建議。有著四所重點大學教學經驗的他觀察發現，國內不少公立大學，在設定專業、開設課程時，並沒有真正調查過人才市場對高校畢業生專業、知識與技能的實際需求情況，通常是根據大概的、表面的、理論上的瞭解作出決定。市教委在給市人大代表的建議回覆中表示，將深入企業開展調研，並逐步建立畢業生反饋制度，統計畢業生所學專業中哪些課程是實踐需要的。
而對於“教非所用”的問題，教育部有關人士早在2004年就曾表示，要堅決調整過多、過濫甚至不具備辦學條件的學科專業，對連續2年就業不足50％的專業要嚴格控制招生規模，就業率連續3年不足30％的專業要減少招生甚至停止招生。
權威專訪
●正方：北京化工大學校長王子鎬：就業率低專業需限制招生
北京化工大學校長王子鎬說，大學培養的人才必須對市場有用，專業應該適應社會發展需要，目前就業率是審視專業能否辦下去的重要標誌。王校長介紹說，在北京化工大學，學校目前的規定就是連續兩年就業率低於70%的專業要限制招生，比如減少招生或者隔年招生。特別是對於新辦的專業，更應該如此。高校在新專業設定論證上，就業評估是非常重要的一方面。針對“冷門專業看就業率是否合適”這個問題，王子鎬校長說，冷門專業需要保護，“但如果一個學校這一專業的就業率太低的話，學校就應該看是不是這個專業的學生供大於求，或者這個專業的培養質量並不高。”
●反方：北京師範大學校長鍾秉林：專業設定學校自己說了算
北京師範大學校長鍾秉林認為，高校有辦學自主權，設定專業或者撤銷專業高校應該能“說了算”，教育行政部門只起著指導性的作用。就業確實是檢驗高校辦學質量的一個重要標誌，但就業率與目前行業經濟發展狀況等很多因素相關，不能反映出一個學校專業的好壞。特別是在一些研究型的綜合大學，本科更重要的是通識教育，讓學生打好基礎，拓寬知識面。很多學生的專業和他的就業方向並沒有直接的聯絡。一些公司在挑選畢業生的時候更看重他所畢業的學校。(晨報記者 代小琳 韓娜)