立足平凡崗位，爭做職業化演講稿範文
尊敬的各位領導、各位評委和同事，大家好！
今天我演講的題目是《立足平凡崗位，爭做職業化》，首先我們應該要了解什麼是職業化？職業化就是工作狀態的標準化、規範化、制度化，就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。可以說，職業化是企業發展的核心競爭力，更是個人在職場競爭的核心競爭力！
也許有人會說，我只是一個普通的員工，在平凡的崗位上工作，對於職業化我又能做什麼？那些都是領導的事情。我要說，這個是錯誤的觀點，我們雖然只是平凡普通的一名員工，但是我們每個人的職業化程度集合起來將直接決定整個企業的職業化程度。企業是個人發展的平臺，企業給個人的回報取決於個人努力給企業創造的價值，而職業化程度則對價值創造有決定作用。
接下來我們從下面三個方面來具體瞭解職業化。
一、職業化行為
相信大家都有給移動公司客服打過電話的經歷吧，移動10086客服接到我們客戶的電話，首先會問：我們好，有什麼可以幫到您的？等打完電話後，她們都會說：祝您生活愉快，掛掉電話後需要進行客服評價。
很多時候對公司的初次評判都是透過員工所表現的行為。因此我們要有正確的意識和態度，嚴格按照公司的規章制度來要求自己的思想、語言、動作。
每個人在企業中都不是一個獨立的個體，會涉及到同事之間的溝通、協作與配合。而職業化團隊顯的尤為重要。沒有完美的個人，只有完美的團隊。打造完美團隊，我們要多加強部門內溝通以及跨部門溝通。
二、職業化技能
職業化技能是企業員工對工作的一種勝任能力。要具備職業化技能，我們唯一的選擇就是在幹中學，在學中幹，主動將難做的'事情做精。在急劇發展的時代，職業人必須不斷的學習，否則只能被社會淘汰。我們一定要在企業裡學到能力，學到本事才行，因為我們將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想我們35歲後還能混嗎？那個時候會有更多的年輕人，他們比我們更努力，比我們更能幹，要求也比我們低，我們要是沒有學到東西，沒鍛煉出能力來，他們會代替我們的。能力不是混出來的，而是學習出來的，鍛煉出來的。結果，我們在企業裡只把年齡混大，能力沒有提升，那麼我們的人生道路會越來越窄，也喪失了最好的學習機會。
三、職業人對自己的認知
最後要認識到我們到底為誰工作？其實每個人都是在為自己工作，自己才是自己的老闆，當我們努力工作的時候，我們也是在經營自己。自己的經驗得到增長，能力也得到提升。從而個人也會得到一個很好的發展。
各位同事，職業化的過程是我們廣大員工不斷努力、不斷完善的過程。未來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業化引擎的公司。讓我們立足平凡崗位，爭做職業化先鋒。謝謝大家，我的演講到此結束！