離職申請一直未果怎麼辦？
我妹妹在滿16週歲未滿18週歲的時候簽訂了一份演出合同,為期半年.妹妹在3個月的時候不想在那裡繼續上班了,並向隊長提出了離職的要求,但隊長一直都拒絕她離職,並稱單方面解除合同關係一定要賠償高額的違約金10萬元整,請問妹妹該怎麼離職?
這份演出合同上沒有提到休息日,所以妹妹每天都要上班,就算生病了也不能請假(隊長從來不允許他們請假),又沒有保險.
在<<勞動合同法>>裡,我妹妹的那份肯定是不受法律保護的,因為他們隊長沒有給他繳納保險,但是我去網上查詢了一下,演出合同是屬於勞務合同的..我想知道,在勞務合同的情況下,我妹妹還能正常離職麼?
再說明下,有一次我妹妹拉肚子拉得很嚴重想請假,隊長也沒有允許,3個多月來從未休息過一天,請問在<<未成年人保護法>>和<<勞動法>>裡有對此的法律保護麼?
還有就是我妹妹提前了1個多月就與其隊長提出了離職申請,一直未果.像這樣的狀況,難道就和籤賣身契一樣,不能由勞動者意願工作了麼?