還沒畢業就想體驗未來的職場生活
還沒畢業就想體驗不同職業、積累工作經驗、提升求職技巧，卻找不到“職業體驗站”？現在有了！
為促進青年更加充分、更高質量的就業，今年“五四”青年節期間，市為本市青年送上了就業創業政策服務“大禮包”。記者日前從上海市人力資源和社會保障局獲悉，經單位申報、實地勘察、專家評審等程式，本市已同意上海人才金港企業集團有限公司等24家單位設立青年（大學生）職業訓練營，並於即日起在“上海人力資源社會保障網”、“上海公共招聘網”、“樂業上海”公眾號進行公示。
過去五年間，本市登記失業人員中的青年佔比減少了38.6%，長期登記失業青年人數減少了39.9%。但隨著經濟發展進入新常態，新產業發展對青年勞動力供給提出了新要求，同時，青年人自身的擇業觀念也呈現出了新變化，部分青年的就業意願有減弱趨勢。據調查，過去五年間，本市暫不就業的青年人數從9.5萬增長到13萬人
經過多年的實踐和探索，本市人力資源社會保障部門搭建了職業訓練營，力求為青年（大學生）搭建的一個融合課堂教育、求職輔導、崗位模擬、職場體驗和專項就業服務等各類功能為一體的綜合性公共就業服務平臺。
職業訓練營既是青年人體驗不同職業、掌握專業技能、積累工作經驗的.“職業體驗站”，也是青年人提升求職技巧、調整就業觀念、調整職場心態、學習職場禮儀的“職場充電站”。人力資源社會保障部門希望能把高等學校、企業、產業園區、社會組織建立職業訓練營建設成為培育職場精英的“兵工廠”，透過一系列的服務舉措，幫助青年（大學生）綜合提升市場化就業能力，在促進更加充分的高質量就業的同時，為社會經濟發展提供更加優質的人力資源。
據瞭解，本市戶籍青年、本市高校在讀的非本市生源大學生、本市高校畢業的非本市生源離校未就業應屆畢業生，只要處於16週歲至35週歲間，都可向區人力資源社會保障部門申請參加訓練營。今後，家訓練營將根據學員就業條件和求職需求 ，透過三種類型課程提升青年就業創業能力：
基於青年（大學生）通用就業能力的“普訓”課程，主要透過開展職業觀念、職業準備、職業選擇、職業適應、職業發展、職業素養等方面的訓練，有針對性地幫助參訓學員找準求職定位、提升求職軟實力。
基於青年（大學生）適應就業崗位需求的“專訓”課程，主要透過開展與本市行業、產業發展相適應，與企業人力資源戰略發展相適應，以及具有專業技術性的專業能力訓練或專項能力訓練，逐步提升職場硬實力。
基於針對青年（大學生）自身特長培養的“特訓”課程，主要透過開展融合通用就業能力和專業技術能力的綜合性訓練。在情景模擬、實戰體驗的過程中全面幫助參訓學員瞭解市場、熟悉崗位、認識自我、強化團隊協作以及增強實操經驗，逐步提升就業能力。透過參加一定週期的職業訓練，將有助於全面提升青年（大學生）的職業綜合競爭力。
據悉，根據市人力資源社會保障部門的統一部署，預計從9月中下旬開始，上海市青年（大學生）職業訓練營的各項特色訓練專案將陸續開班，16週歲至35週歲的本市戶籍青年、本市高校在讀的非本市生源大學生、本市高校畢業的非本市生源離校未就業應屆畢業生以及屬於本市對口支援地區等非本市戶籍青年都可以透過關注“樂業上海”公眾號查詢訓練課程、線上報名參加。
今年4月27日，上海首個青年（大學生）職業訓練營已在上海大學正式開營，現場組織了團體模擬面試訓練、創意思維能力專項訓練和模擬商務公司實景訓練等，該訓練營計劃每年組織1000名上海大學學生參加職業訓練，幫助他們轉變就業觀念，縮短職場適應期，提升綜合職業競爭力。