企業該不該留想要離職的員工?
自從格格離職以後,我少了好多的快樂,她雖然老是搞一些小破壞,可她還是給我們帶來了好多的笑聲.她和我是很好的朋友,應該說,在超市裡只有我最信任和理解她,所以我們在一起成了無話不談的朋友!
格格是在我請假回家後向經理提出離職的,當我問起她為什麼時?她說做的很煩也很氣,我告訴她,你一直不是都在這樣說嗎?她說她實在是受不了"老大"的性格!我理解,因為為了這件事,她有N次向我吐苦水,訴委屈了!
因為格格是收銀員,每次多錢少錢都要賠,心裡難免委屈,她總是認為是總收銀象是針對她一樣,因為每次要賠錢時總收銀都不問一下她原因就開了罰單,我知道她也就是賠了錢心情不好才這樣抱怨,所以我一般只是聽著她說完,然後在告訴她每個人的性格都不一樣,相互理解一下了!你工作做好一點就好了,就不會開你的罰單了!格格總是說我老是替總收銀說話,我也只能說:你清醒的時候好好想想自己有沒有錯吧 !
我回來後,和格格說了很多,她答應我不走了,我叫她去給經理說自己不走了!可是她顧及面子,沒有去說,只是告訴了主任能不能換個崗位,她不走了!
可是31號晚上,格格突然對我說她1號不用上班了,我一眼就看出了她臉上的失望和不捨,我當時的.心情更加不用說了!我問她你不是答應我了嗎?你怎麼還要走,她說經理說的!我說你為什麼就不能放下面子去告訴經理,你是一時衝動,你想留下來,你以後不會這樣做了!你為什麼不說?面子,面子多少錢一斤啊?你能保證你在這犯的錯誤就不會犯了嗎?你認為放一下面子比找工作還要難嗎?
格格還是走了!她走的時候還笑笑的說叫我不要想她,可是,我知道她不是叫我不要想她,而是想自己有勇氣離開這裡,她的離開直接讓我想到了我以前的公司,除非員工自己堅持要走,一般他們是不放走任何一個員工,因為總經理說:員工就是企業的財富!
每個企業都有不同的管理方法,但是有一樣是相同的,那就是不管什麼樣的公司都需要員工,如果人員流失嚴重,企業的興亡就難說了!在這裡,我並不是在針對誰來說,而是要告訴我們所有領導,現在找工作的大多都是十八.九歲的年輕人,這個年齡的人思想很不成熟,容易衝動,目的只是想知道公司在不在意自己,希望企業可以給他們一個機會,當他們提出要離職時,請與他們面對面的溝通一下,請知道他們的真實想法,我們不希望我們只是上司與下司,更希望我們還能是朋友,互吐心聲的朋友!