新的勞動法與新的公司用工分配製度之真見
當你看到這似橢圓像雞蛋的某公司紅章時，是否覺得奇怪?朋友我親愛的朋友，就是在這枚公章圈裡引發了許多讓人奇更讓怪的與勞動法相背的陰事，不信?請聽下文：一人得道雞犬升天;有這麼一個管生產的科長憑藉手中小小權利，監管起了人事的調配，將自己的親侄委以重任並將其侄媳，藉助勞動法的春風轉為正式員工，不經過任何崗前培訓，進入公司創利崗位--------這是奇一； 濫用權利亂扣亂罰 不經過調查不甄別是非，運用她認為的廠紀廠規，任意罰扣，她的這種極不負責的管理工作模式嚴重的擾亂了員工的愛廠敬業任勞任怨的主人翁自覺性----這是怪二；獎罰難分年終兌現 獎的是高層中層，苦的是下層低層，他們自以為是的認為這公司的創利都是他們的.精心製作，給你們飯吃已經夠了，你們還奢望什麼。-----這是奇怪三 ;我親愛的朋友，本人並非要醜化像這樣的大公司國家控股的企業，它呈現出來的過多的無論是在上層建築，還是下層管理，都讓人捉摸不透，那種官大壓死人的世俗陋習依然存在，等等諸事。試問何來企業凝聚力，我感覺非常痛心，因此才作上表，聊友可評。