上海一員工請假被辭退勞動仲裁勝訴
員工勝訴獲賠工資及補償金1.3萬;本報訊(通訊員富心振記者徐亢美)上海
一家科技公司的`辦公室主任莊某，為了照顧生病的女兒，請了11天的假，然而，卻被公司
以無故曠工為由予以辭退。
上海市南匯區法院於近日對這起勞動爭議案作出一審判決，這家科技公司被判應支付
莊某工資款及經濟補償金共計1.3萬餘元人民幣。去年11月8日至18日期間，莊某因女兒突
發重病，透過電話向公司請了假，事後辦理了書面請假手續，並由主管簽字認可。同年12
月29日，公司卻以無故曠工11天為由向莊某發出了“辭退通知”。今年1月，在莊某申請
勞動仲裁後，當地勞動仲裁委員會作出裁決：公司辭退理由不能成立，應支付莊某有關經濟損失。
這家科技公司不服裁決，向法院提起訴訟。法院經審理認為，從證據材料看，公司在
同意莊某補假後又認定他曠工11天，這樣的辭退決定依據不足，應予撤銷。鑑於莊某不要
求恢復雙方勞動關係，公司應按規定向莊先生支付缺額工資及經濟補償金。