汽車線上培訓的解決方案
行業背景
XX年，中國汽車產銷量雙雙超過1900萬輛，成為毫無疑問的全球最大汽車市場，XX年，中國汽車產銷將突破2000萬輛，在這個龐大的市場上，消費者能關注到是是眾多的國際汽車品牌，整車企業，但整車的發展正是來源於零部件企業的發展。目前我國零部件產業規模已居世界前列，其中具有外資背景的零部件企業佔據了中高階市場，而內資零部件企業主要佔領低端市場。過民經濟快速穩定發展推動了民眾對汽車消費的持續需求，目前各大汽車生產企業產能快速擴張，中國汽車保有量突破一億，超越日本成第二大汽車保有國。
從汽車大國到汽車強國，汽車行業的蓬勃發展以及隨著汽車市場的細分，對高質量的`人才需求也非常旺盛。目前無論是學校、廠商、經銷商都對汽車人才培養非常重視，汽車培訓市場非常巨大。
問題分析
睿泰在近幾年，也陸續和很多汽車企業，比如吉利汽車、東風起亞、賓士汽車等進行了合作，在深入合作後睿泰發現汽車企業在培訓中還有諸多的不足和可以提升改進的地方。
目前現階段汽車行業的培訓還依賴於汽車院校的培訓和企業內部培訓師的培訓，隨著汽車市場的不斷髮展，目前的培訓現狀已無法滿足這方面的培訓需求。迫切需要採用一種全興的培訓方式來補充和完善目前的培訓體系。
解決方案與特色
睿泰在結合自己的行業經驗和調查分析基礎上，提出了汽車行業的整體培訓解決方案。針對汽車企業崗位眾多，培訓無法完全覆蓋的情況，建議先從關鍵崗位出發，梳理出一套標準的崗位能力，針對每一個能力點設計對應的課程，根據課程的特點採用不同的培訓方式—面授或者是E-Learning方式進行培訓。
睿泰在汽車行業擁有自主智慧財產權的通用課件，同時透過與中國汽車人才研究會的深度合作，深入瞭解並能及時更新相關課件資源。同時在汽車行業睿泰透過自身研發的測評工具與汽車行業積累，對相關專業人員做針對性測評，並在此基礎上匯入相關課程培訓。