勞動法口訣
1、不適用勞動法的情形外公僱農軍
2、用人單位過錯性解除條件勞錄製，無重刑。
3、用人單位無過錯性解除合同條件調大病
4、裁員情形轉化難整
5、用人單位不得解除合同情形十五女檢察，勞他醫傷病。
6、勞動者單方解除合同情形他反報無保險
7、勞動者立即解除合同情形威力限指令
8、勞動合同終止情形失散期待撤，破關吊死他。
9、應付經濟補償金情形撤吊期，協調整大病;破散關，威力限指令，他反報無保險。
10、最低工資不包括事項特補加福
11、延長工作時間不受勞動法限制情形災害事故，故障搶修;必須連續，假日檢修;國防上級，商供農副。
12、確定和調整最低工資標準應參考的.因素展業率低平
13、不屬勞動爭議糾紛個體承包定傷病，家政社保讓住房。
14、勞動爭議仲裁委員會實行一裁終局的案件勞工補賠保時休
15、申請撤銷勞動仲裁裁決情形瞞造私權規程