文明單位建立座談會講話稿
召開全體幹部職工大會，今天。中心議題是安排部署我單位市級文明單位建立工作。年我單位取得縣級文明單位榮譽後，又圍繞申報市級文明單位做了大量卓有成效的工作，縣文明辦已經批准我公司今年爭創市級文明單位。這標誌著我公司建立市級單位的序幕已正式拉開，建立工作能否順利開展，建立目標能否如期實現，離不開我每一位職工的共同努力，離不開大家的共同關注、支援和積極參與。今天我這裡召開市級文明單位建立動員大會，目的就是再發動，再動員，縣級文明單位的基礎上，爭創市級文明單位，使全體職工樹立起人人參與、人人建立的理念，充分發揮每個職工的主觀能動性，進一步明確建立重點，分解建立任務，落實建立舉措，確保實現建立目標。下面，講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，充分認識建立文明單位的重要意義。
建立文明單位，是職工精神文明建立活動的重要內容，是加強社會主義精神文明建設，是構建社會主義和諧社會，促進社會穩定，推進社會主義政治文明、物質文明、精神文明的堅實基礎和根本保證，是我們加強黨的建設，全面完成各項工作的強大動力，我們必須充分認識精神文明建設和市級文明單位建立工作的.重要性、必要性，切實增強建立文明單位的責任感和緊迫感。
我們必須深刻領會《重慶市文明城區(縣城)建設與管理辦法》，熟悉掌握文明單位建設的考核標準，明確抓好業務工作是建立工作的應有之意，建立工作是推動各項工作的有效載體，正確處理好業務工作和建立工作的內在聯絡，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的有機結合，共同推進，協調發展。
二、建立市級文明單位，是全面推動公司工作再上新臺階、開創新局面的迫切需要。
透過近幾年的文明建立活動，公司的各項工作有了新的進展，職工素質顯著提高，環境建設成效顯著。這充分表明，公司有比較好的建立基礎。但是，我們也應當清醒地看到，市級文明單位的建立工作有新的更高的要求，我們的工作還存在一定差距，我們要在建立活動中切實加以改進和提高。我們要認清新形勢，嚴格按照建立市級文明單位的要求，振奮精神，從嚴要求，開拓進取，努力開創各項工作的新局面。為此，全體幹部職工必須始終牢固樹立強烈的事業心和責任感，必須始終保持奮發向上的精神狀態，堅持以建立促工作，以建立樹形象，著眼全域性，立足實際，人人參建，齊心協力做好建立市級文明單位的各項工作。
三、開展市級文明單位建立活動，是不斷提高公司所良好形象的重要舉措。
近幾年來，我們開展縣級文明單位活動取得了很大成績，開展市級文明單位建立活動，樹立公司的良好形象，增強單位凝聚力、向心力、戰鬥力，提升公司整體形象，推動公司中心工作再上新臺階，既是廣大幹部職工迫切要求，又是廣大幹部職工創造美好生活、追求美好明天的生動實踐。我公司擔負縣城基礎設施建設及全縣重點專案的投融資和監管等重要職責，倍受關注。特殊的使命和職責，要求我公司必須透過紮紮實實開展建立市級文明單位活動，不僅使全體幹部職工在思想政治上領先，而且要在作風上過硬，努力錘鍊嚴謹細緻、務實高效的工作作風;不僅要建設一支素質更高的幹部隊伍，而且要創造出一流的業績，在加強城市基礎設施建設，促進城市形像大發展有更大的貢獻;不僅要建設更加整潔、優美的內外環境，還要大力加強公司文化建設，在各個方面充分體現文明的內涵。
四、明確任務、突出重點，紮實推進文明單位建立工作。
建立市級文明單位標兵是一項事關全域性的系統工程，是一項硬任務。硬任務就需要有硬指標，需要各子公司、部室和全體幹部職工的共同努力，各部門的負責人要認真履行管理職責，以建立工作為己任，敢抓敢管，盡心盡責。要樹立全公司“一盤棋”思想，分工不分家、各司其職、相互配合，充分發揮自身優勢，積極地參與建立活動，確保各項工作落到實處。一是要分解目標、明確責任。按照文明單位考評標準，將目標任務和責任進行再分解、再落實，並建立切實有效的建立責任制;二是要定期檢查，跟蹤指導。辦公室具體負責組織規劃、監督指導和定期檢查工作，在建立各個階段和各個環節都要跟蹤檢查指導工作，發現問題及時糾正，保證建立工作規範執行和健康發展;三是要開展“建文明部室，做文明職工”活動。“說文明話、辦文明事、做文明人”，消除“門難進、臉難看、事難辦”的現象，規範言行舉止、增強文明素質，提倡文明辦公，達到辦公設施用品擺放整齊、美觀、有序，工作嚴謹文明，主動接受社會各界的監督，形成一個爭當文明部室、爭當文明標兵的濃厚氛圍。
因此，爭創市級文明單位，既是崇高的榮譽，更是神聖的責任。大家要把建立工作作為今年工作的一項重要任務，堅決克服爭創過程中的自滿情緒和畏難情緒，不斷深化文明建立活動的內涵和效果，樹立一言一行代表單位形象，一舉一動事關文明大局的意識，說文明話、辦文明事、做文明人。