員工入職培訓方案
員工入職集體培訓方案
一、培訓目的：使新進人員瞭解公司概況及公司規章制度，掌握基本工作技能，以便於新進人員能更快勝任未來工作。
二、培訓組織：人力資源部
三、培訓物件：新進入公司參加工作的全體員工。
四、培訓階段
(一)對於新進人員的職前培訓，按工作環境與程式可分為3個階段：
1、基礎培訓;
2、專業技術培訓(包括內部培訓和外部培訓);
3、實地培訓。
(二)公司基礎培訓最重要的是獲得知識並著重使受訓者瞭解下列各點：
1、公司的基本狀況和行業介紹;
2、公司的組織結構、部門職責、崗位特徵和工作溝通;
3、公司的基本人事政策;
4、公司的企業文化、工作禮儀;
5、公司的'簡單工藝流程和安全守則;
6、公司產品的效能、包裝及價格。
(三)專業技術培訓，重點組織外部培訓，兼顧內部培訓。
(四)實地培訓即為實習期，是在一位資深員工的指導下去實踐未來所負擔的工作。實地培訓應儘量讓受訓者實際練習，指導員僅是在旁協助，待受訓者做完某項工作後再告訴他應改進的地方。
五、培訓形式
(一)講授
(二)幻燈片演示
(三)討論
(四)示範教學
六、培訓師資：內部培訓師資由人事行政部安排，外部培訓師資由人事行政部聯絡並組織。
七、培訓安排
(一)內部基礎培訓安排(年月日-年月日)
日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人
第一日 8：30-10：15 致歡迎詞，介紹公司情況
10：30-11：50 組織填寫員工登記表，說明上班及就餐注意事項，相互介紹
12：00-13：00 午餐休息
13：00-14：45 啤酒和麥芽行業介紹
15：00-17：00 員工新參加工作應有的心理準備
第二日 8：30-10：15 公司組織結構、崗位介紹和工作溝通
10：30-11：50 公司人事政策及職業發展
12：00-13：00 午餐休息
13：00-14：45 企業文化和工作禮儀
15：00-17：00 安全守則
第三日 8：30-10：15 工藝流程
10：30-11：50 產品質量、包裝和價格
12：00-13：00 午餐休息
13：00-14：45 現場參觀
15：00-17：00 考試
(二)專業技術培訓安排(年月日-年月日)
專業技術培訓包括公司內部培訓和外部培訓兩部分，分組同時進行，包括裝置為維修組、鍋爐技術組、製冷技術組、自控技術組、質檢化驗組、水處理組、電氣技術組和工藝組，各組負責人由各個專業工程師擔任。
1、裝置維修組
日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人
2、鍋爐技術組
日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人
3、製冷技術組
日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人
4、自控技術組
日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人
5、電氣技術組
日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人
6、工藝組
日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人
7、質檢化驗組
日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人
8、水處理組
日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人
(三)現場培訓安排(年月日-年月日)
現場培訓指投產前，相關技術工人進入工作現場在工程師的指導下，熟悉工藝流程、裝置操作、緊急處理等內容。此培訓需分車間、分崗位進行。
日期 崗位 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人
八、培訓費用預算
1、內部培訓費用預算
2、外部培訓費用預算
3、試用期工資預算
九、培訓準備
(一) 培訓工具
1、白板、白板筆、板擦
2、投影儀、膝上型電腦、電源、螢幕和POWERPINT檔案
3、員工學習筆記本、圓珠筆
4、培訓教材(由個專案培訓人編寫，人事行政部稽核)
5、員工手冊
6、培訓考試試卷及評估
(二) 培訓表單
1、培訓通知(包含攜帶體檢表、個人物品、相關證書和培訓安排)
2、培訓組織事項檢查表
3、員工培訓計劃執行記錄
4、員工培訓考核表
5、員工培訓檔案
6、培訓效果反饋表
7、考試結果統計表
8、現場培訓工作記錄
(三) 場地佈置
1、紅色橫幅
2、講席、檯布、桌牌和水杯
3、學員桌椅
4、飲用水、水杯
5、麥克風、音響
6、現場聯絡及應急處理
(四)入職表單
1、要求入職員工在入職第一天提交體檢表
2、員工登記表
3、廉潔協議
4、勞動合同
5、員工胸牌
6、員工檔案袋
7、保險福利工作關係統計表
(五)其他
1、培訓教師時間安排和相關通知
2、外出培訓的培訓安排、路程安排、培訓地聯絡
3、現金準備和財務支援
4、就餐人數統計和通報
5、參觀行程和路線
6、通勤車輛安排