遊戲行業成黃金職業的職場指南
職場如賽場，薪水、職稱、行業前景、職業規劃，就像110米欄賽道上一道道等待跨越的欄杆，想第一個衝到終點就必須超越對手和突破自我。而這雖然離不開平日裡艱苦的訓練，但是掌握科學的方法往往能事半功倍，助您輕鬆跨越職場的110米欄。
畢業生的就業之路在哪裡？
在百度輸入“大學生找工作”，結果顯示相關網頁960，000篇，諸如“研究生找工作，比本科生還難？”“本科生找工作何以難上加難？”的標題佔據著搜尋頁面。高學歷並不能代表學生擁有相應能力，在學歷和能力之間，企業更看中的是能帶來實際效益的高能力人才。大學生努力提升自己的能力獲得用人單位的認可成為當前解決就業的.關鍵。
自身定位是關鍵
專家認為，求職前先準確定位，然後注重提升自身素質，培養良好的職業素養，掌握專業的實踐能力以不斷為成功求職增加砝碼。建議可以參加一些有針對性的職業培訓來增強競爭力。比如說計算機專業和藝術設計專業的畢業生，通常都對電腦遊戲比較感興趣，想把遊戲作為自己的職業，可是專業上並不完全對口，而且專案操作經驗缺乏，滿足不了遊戲企業的需求，那麼就可以考慮一下游戲學院推出的培訓專案。
行業定位找捷徑
專家指出，遊戲產業被譽為“永不過時的朝陽產業”，近幾年的發展十分迅速，國內人才缺口已高達60萬人，其中游戲軟體開發工程師、遊戲設計師、遊戲策劃、美編等中高階人才更是虛位以待，極為緊缺，真正技術熟練者到了一將難求的地步。而造成遊戲人才缺失的重要原因在於高校教育與市場需求的嚴重脫節，至今全國也只有四川大學開設了跟遊戲製作相關的本科專業教育，而第一屆學員至今仍未畢業。
遊戲專案助跑，輕鬆跨入職場
以實用為導向的社會培訓機構更能緊扣市場需求，培養出企業需要的人才。但是社會培訓機構魚龍混雜，質量良莠不齊，如何選擇？專家建議以“五看”來鑑別培訓機構：一看師資力量、二看教學裝置、三看課程設定、四看資格認證、五看就業網路。
其中，匯眾益智遊戲學院專案憑藉良好的信譽，強大的師資隊伍，嚴謹的教學管理成為資訊產業部門“資訊科技緊缺人才培養工程———遊戲人才培訓專案”在全國範圍內的指定執行單位，透過對遊戲美術設計和程式開發兩種專業的自由選擇，進行系統的專業課程學習和系列專案的實戰訓練；讓學員零基礎就能掌握遊戲美術設計或遊戲程式開發的專業技能；並整合北京優質高校資源，聯合推出“學歷+技能+國際認證”三大權威認證；學員入學即先簽訂就業協議，500多家優秀遊戲企業用人網路，讓畢業學員就業無憂。
成功案例：我選擇了獲得“一技之長”的捷徑
本科畢業生閔捷峰，現任職上海某軟體網路遊戲程式設計。大學畢業後第三個月，他走入遊戲學院專案，立刻簽訂了企業委培協議，現已進入了IT行業，成為了設計開發遊戲的新銳！當聽到公司給他定的工資後，他的第一反應就是驚訝，這不但遠遠高於本科生的平均薪資，也大大的超出了他的預期。
自從學習了遊戲的策劃過程之後，閔同學覺得製作遊戲比玩遊戲更有意思。由於這裡的老師是全天都在校的，為學員創造了良好的學習氛圍，學員可以和老師一起討論專案，在老師的協助下完成了策劃案，常常為一個成功策劃而竊喜很久，這樣的教學方式也為學生們日後的職場實戰打下紮實的基礎。
一流師資造就成才神話
程式教師李學朋曾在北京動力時空科技發展有限公司擔任《至尊》、《武林爭霸》遊戲策劃工作。對遊戲設計有深入的研究，具有豐富的遊戲開發經驗及準確的設計理念。曾負責遊戲開發的基礎框架及規則設定，遊戲背景故事、劇情任務，系統功能設計等內容。
教學特色：思路嚴謹，講解深刻透徹，善於應用實際開發案例進行教學工作，並能夠在傳授知識的同時拓展學員設計思路。
像他這樣的資深遊戲教學研發人員，在匯眾益智遊戲專案體系有200多位。無怪乎匯眾益智遊戲學院專案能夠透過十個月時間的強化實踐學習將學員打造成遊戲精英。這當中，擁有深厚的學識和豐富實戰經驗的一流講師是最大的功臣。
這樣的神話還在繼續：400多家遊戲合作企業的常年高薪訂單，1000多家IT、通訊、網站等的合作，2016年，該專案1823名畢業學員成功進入盛大、金山、清華同方、韓國reakosys等知名企業就業。