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公司員工在外兼職能否給予解聘

公司員工在外兼職能否給予解聘

公司員工如果在外兼職該怎麼辦呢?漳州招聘網提醒你關注以下案例:

我是一家商貿公司的經理,近日發現公司一名員工和另外一個單位簽訂兼職的合同。雖然目前他的兼職工作未影響公司業務,但我還是覺得不妥。請問是否可以對該兼職員工進行解聘?

專家解答:

按照相關規定,如果勞動者與其他單位建立勞動關係,用人單位解除勞動合同的,需要具備以下條件之一:(1)兼職對完成本單位工作任務造成嚴重影響;(2)用人單位對兼職提出反對意見,勞動者拒不改正。但這兩個條件都需要用人單位提供相應的證據予以證明。此外,需要注意的'是,單位以職工兼職提出解除勞動合同的情形,僅限於勞動者與用人單位之間屬於全日制的勞動合同關係,而且無論其所“兼職”的是全日制勞動關係還是非全日制勞動關係,用人單位均可適用上述規定。