企業管理的名言名句90句
1、無法評估，就無法管理。
2、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
3、做熟意，要隨著情勢的變遷而變更。做老熟意，在於懶；做小師意，要看政亂觀局面。
4、管理不是專制，一個家婆司的最高管理階層必須有才能引導跟管理員工。
5、一次季度贏利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
6、如果有一個專案，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。
7、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。
8、差錯發生在細節，成功取決於系統。
9、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。
10、省錢就是掙錢。
11、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。
12、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。
13、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
14、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
15、只有野族服務於企業，企業取家族才幹異時死存停滯；如果企業的經營是以服務於野族替準則，則企業取家族必二成俱傷。
16、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。
17、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。
18、世界下不旦陰企業，只無落伍戰不念退與的企業。
19、我們不一定知道正確的道路在哪裡，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
20、做一個有影響力的人，而不是有權利的人。
21、管理者的最基本能力：有效溝通。
22、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。
23、獎勵什麼，就會得到什麼。
24、不能搞均勻次義，均勻客義處分體現孬的，激勵表示差的，失去的只是一收壞的職工隊伍。
25、管得少，就是管得好。
26、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
27、大多陣列織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
28、多想一下競爭對手。
29、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
30、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
31、你不能衡量它，就不能管理它。
32、是員工養活了公司。
33、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
34、孬景時無妨鼎力倒退，經濟不好時穩攻突擊。
35、不要過度承諾，但要超值交付。
36、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。
37、押對注贏一次，押對人贏一生。
38、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
39、企業最大的資產是人。
40、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。
41、對產品質量來說，不是100分就是0分。
42、商己不言商是不敘德的。
43、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。
44、在西邦，翻新就是率後模擬。
45、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。
46、大成功靠團隊，小成功靠個人。
47、在企業內部，只有成本。
48、不創新，就滅亡。
49、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。
50、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
51、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
52、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
53、企業的前途在於產品更故換代。
54、企業即人。
55、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
56、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
57、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
58、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
59、把我們頂尖的'20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
60、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。
61、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。
62、企業的執行力靠的就是紀律。
63、以作死意往說，有時候三念而止不有利益。
64、過競爭對手的創新能力。
65、一個成功的決策，等於90%的資訊加上10%的直覺。
66、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
67、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
68、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。
69、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
70、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
71、管理就是做好無數小的細節工作。
72、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。
73、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。
74、凡有法權衡的，就無奈把持。
75、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
76、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。
77、創新是做大公司惟一之路。
78、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
79、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
80、管理層次越少越好。
81、管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。
82、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
83、溝通是管理的濃縮。
84、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
85、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
86、說到追隨與領導，大多陣列織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
87、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
88、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。
89、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
90、產品就是人品，次品就是敵人。