命中率99%的面試問題及回答思路有哪些
有哪些面試問題是面試官一定會問的呢？求職者如何回答這些常見問題，既能不落俗套，又不會出錯？下面盤點面試官必問的五個問題及回答思路，供各位求職者參考。
1、自我介紹
自我介紹是一對一，或一對多個面試官中必備環節。如何做好自我介紹，相信可以在網上找到很多資料，小編就不再多說。
不過，求職者要注意的是，千萬不要背簡歷！你的個人簡歷，面試官已經看過，他們要你做自我介紹，是想聽不一樣的內容，可以是補充說明，也可以是其他事情，但絕對不可以簡單重複簡歷上的內容！
2、工作經歷
面試官可能會問你曾經做過的工作，也可能會讓你介紹一下現在的工作。他們主要是想知道你做過什麼，具備什麼樣的條件，有哪些經驗，是否能滿足招聘崗位的要求。
求職者在介紹工作經驗和經歷的時候，要有側重點，與應聘崗位有關的`內容可以詳細說，無關的可以帶過，甚至不說。
3、專業技能
面試官可能會直截了當地懂不懂哪個技術，或者知不知道哪個專業知識，也許也會出一個類似“如果遇到……(案例)這樣的情況，你會怎麼處理？”這樣的問題。
對於這種專業問題，如果求職者知道的話，只要如實說就行，但萬一碰到正好不熟悉，或者完全不懂的方面，怎麼辦？這個時候求職者可以委婉一點：目前我的工作還未涉及到這一方面，但我有注意到這一點，等會說的方法可能不是太專業，如果有什麼錯誤的地方還請您指正……(說你的看法);我對這一方面瞭解的不多，下去之後我會補習一下這方面的知識。
4、離職原因
有的面試官會直接問“你為什麼離開上一家公司”，也有面試官會曲線救國“你最不喜歡上一家公司的地方是什麼”(這種不僅能問出離職原因，還給求職者挖坑)。
這題稍有不慎，求職者就掉進了坑裡，怎麼說比較好呢？假話全不說，真話不全講，不必去編造離職原因，因為只有真實的才符合邏輯，但一定要委婉說。
5、最後一問
“你有什麼問題想問嗎？”面試會在結束前問求職者，求職者該提什麼問題？或者說，面試官想聽到的問題是什麼？
關於面試最後一問，求職者應該投其所好，問一些面試官想聽到的問題，那麼面試官想聽到的問題有哪些？比如：如何評估員工在這個崗位上是否勝任？在這裡工作您最喜歡的，還有最不喜歡的是什麼？
其實，不論遇到什麼問題，求職者只要抱著真誠的態度去回答這些問題，不說假話，不編造故事，也不敷衍，面試官對你的印象都不會太差。