房地產銷售人員的自我評價
本人於1999年進入房地產行業以來，在自己做銷售人員的時候透過自己的努力學習，不斷提高自己的專業水平與素質為自己後來的職業提升打下了堅實的基礎能切實貫徹公司的營銷方針政策熟悉並積極應對周邊具有競爭性樓盤的銷售動向隨時掌控並處理銷售部的各種突發事件把握每個員工的思想動向，並且能理解和解決員工的實際問題，所以我不論在什麼地方任職都會有一批永遠忠誠跟隨我的員工本人具有敏銳的市場觀察能力和良好的執行力，所以請相信我的能力一定會給貴公司帶來更輝煌業績的
1自我評價與自我能力不符，公司發現了一些不可取的地方
2自我評價與自我能力相符，公司覺得以他們的實力無法保證你能長期的與公司合作，到時造成應聘新員工的開支浪費
總之，聘用這種員工與他們公司的利益會產生某種程度的衝突
出現這種情況有以下幾個原因
1、最有可能是你的自我評價距離實際情況差距巨大公司覺得你好高鶩遠，不切實際，因此放棄
2、公司面臨嚴重問題，而要被迫裁員，而在人員的選擇上有比你更加適合的人選更加適合未必是能力最好，是綜合起來最適合而已
ps，如果自己對自己的能力有足夠的自信，那麼何必在意公司對你如何呢
從中，可以看到，一定要對自己的自我評價（銷售人員也罷，其他型別職業也罷）做到客觀，這也是看你能否對自身素質做到一次全面深刻的認識，也就所謂是的"認識自己"
2 一般來說，銷售人員自我評價很可能是公司要求銷售人員寫的具有一定的`官腔哈哈這有一份樣式表供參考
工作以來，在領導的關心、關懷和支援下，在廣大同事的全力幫助下、無私指導下，自己兢兢業業，盡心盡職，做出了一定的成績：
1、 保質保量完成了本年度領導交給的銷售任務，在大家的支援下，取的了良好的效益
2、工作中也遇到了一些困難，但是在公司萬眾一心的氣氛感染下，沒有氣餒，使得今年的銷售任務圓滿完成
3、雖然取得了一定的成績，但距領導的要求和同事們的期望，還有一定的距離，我將更加努力
3 你想做銷售人員，看什麼自我評價啊建議你還是多看看銷售人員所要求的具備的素質吧或者說銷售人員應注意什麼問題而不是什麼自我評價！
銷售員應具有的素質：積極，自信，大膽，溝通力強專業的產品知識、談話技巧、商務禮儀在面試方面首先就要給面試官體現你的自信度，然後你的說話能力，語言組織能力，你的聲音，靈活度銷售往往是從拒絕開始，客戶拒絕是家常便飯，也是你積累經驗的好助手可以說銷售這個行業確實是一個難做的行業
你可以去網上查些關於銷售方面的知識：銷售技巧，電話銷售技巧，面談銷售技巧，銷售心理問題，個人銷售管理，商務禮儀等也可以買些相關的書籍
銷售工作，首先你準備好，你將會遇到很多波折其次是壓力你要有承受壓力的這種能力，其次你必須是一個樂觀的人我覺得並不是所有的人都適合做銷售否則效果會適得其反浪費了你的時間
當您開啟我簡歷的時候我們的合作才剛剛開始我進入房地產銷售行業8年來親身經歷並見證了成都房地產從賣方市場——買方市場——賣方市場的發展感觸頗多但是透過我對成都即成都周邊二級市場的瞭解，今年的房地產市場乃至以後中國樓市都會進入一個理性消費的時期所以說要想做好房地產銷售，為公司樹立專業良好的企業形象，我們做為一線銷售人員的專業素質是非常重要的