廣州萬孚生物技術股份有限公司簡介和招聘要求

廣州萬孚生物技術股份有限公司簡介和招聘要求

【公司簡介】

廣州萬孚生物技術股份有限公司成立於1992年，註冊資金6600萬元，公司致力於生物醫藥體外診斷（invitrodiagnosis,IVD）行業中快速檢測（point-of-caretesting,POCT）產品（包括試劑和儀器）的研發、生產和銷售。經過22年的不懈努力，萬孚在醫療診斷和快速檢測行業中脫穎而出，走在POCT行業前端，萬孚人正在為成為“中國POCT產業領跑者”不懈的努力著。

萬孚是國內首家“零缺陷”透過美國食品與藥物管理局（USFoodandDrugAdministration,FDA)現場考核的體外診斷試劑企業，並相繼被認定為“國家高新技術企業”、“國家發改委生物工程高技術產業化示範基地”、商務部“機電和高新技術產品出口重點企業聯絡核心層企業”。公司通過了歐洲CE、ISO9001、ISO13485的國際權威質量管理體系認證，是國家首批透過《體外診斷試劑生產實施細則》企業之一，建立了具國際先進水平的膠體金快速診斷試劑生產線，擁有2000平方米的潔淨生產車間，年生產能力達2億人份。

公司現有員工1000餘人，其中研發科技人員130人，博士7人，碩士60人。公司擁有5000多平方米研發實驗室，引進美國健康研究院(NationalInstitutesofHealth,NIH)和FDA資深科學家領軍科技研發隊伍，2011年國家發改委批准在我公司設立“國家地方聯合自檢型快速診斷工程實驗室”，研發產品涵蓋傳染病、妊娠、心血管疾病、毒品檢測、腫瘤、自身免疫疾病、食品安全檢測和儀器試劑一體化等8大系列70多種。

2012年開始公司推行“產學研用”一體化並取得了可喜的進展。“以市場為導向，以客戶為中心”已深入每個萬孚人的心中。將更優質的產品、服務源源不斷的提供給每一個客戶是萬孚不斷的追求。正是在“市場為導向，客戶為中心”不變理念地牽引下，萬孚的銷售量逐年攀升，已躋身國內醫療器械製造商前茅，併成為POCT行業的領軍企業。

成就只代表過去，風雨兼程22年，公司即將上市！但萬孚人無時無刻不在提醒自己要創造更為輝煌的明天。

這就是萬孚，實力雄厚，目標遠大，腳踏實地，堅忍不拔！

公司地址：廣州市蘿崗區科學城荔枝山路8號

聯絡電話：020-32299999

【招聘崗位及專業需求】

【應聘要求】

1、品德：踏實肯幹、吃苦耐勞、嚴謹細緻、誠篤質樸；

2、創新：才思敏捷、求實創新、銳意進取、品學兼優；

3、協作：良好的溝通表達能力、組織協調能力和團隊精神；

【工作地點】

總部工作地點為廣州，銷售人員工作地點在各省市辦事處（所在省省會城市或二三線城市）。

【薪酬福利待遇】

1、具行業競爭力的.薪資水平

優秀本科、碩士畢業生年薪50,000-120,000元，具體薪資根據崗位及專業要求核定；博士畢業生面議。

2、公平公正的激勵機制

根據經營指標、部門工作績效，結合個人貢獻，享受季度獎金、專項工作獎金、年終獎金等多重激勵。

3、完善的福利待遇

購買五險一金、並享受帶薪年假、年度旅遊、年度體檢、廣州落戶、生日會、節日禮金等福利。

4、優越的工作生活環境

花園式辦公環境，免費提供員工公寓、上下班交通車接送、免費專享員工俱樂部（籃球、羽毛球、足球）。

【職業發展機制】

1、全方位的人才培養機制

●引導式入職培訓：高層傳承企業文化，系統傳授行業全流程知識；

●導師制見習培養：中層幹部及資深技術骨幹“一對一”傳幫帶；

●針對性崗位培訓：與工作同步進階，多層次強化業務技能，循序挖掘發展潛質；

●體驗式輪崗培訓：優秀儲備幹部定期掛職輪崗鍛鍊，提供快速成長平臺；

●福利式學歷培訓：依託校企合作模式在職學位深造，激勵型學費報銷機制。

2、專業的人才發展機制

◎雙通道職業規劃：管理人才和技術人才階梯規劃，逐級增值；

◎人性化調配機制：兼顧員工的特性和潛質調配工作以實現共同發展；

◎開放式競聘機制：以能力業績為導向，定期全員競聘，選拔核心人才；

◎唯賢論晉升機制：不唯資歷、唯賢是舉、佈局集團全球精英人才選拔機制。

【應聘流程】

校園宣講--簡歷投遞--簡歷篩選--筆試--初試--複試--錄用與簽約