你遇到過最好的老闆是怎麼樣的？看看過來人怎麼說！
好老闆值得我們一直追隨，在你的職業生涯中你遇到過最好的老闆是怎麼樣的呢？看看過來人為你分享的他們遇到的好老闆都是怎麼樣的吧！
案例一：小林的經歷
小林畢業三年了，他期間換過兩次工作。他的第一份工作是做銷售工作的，第一份工作讓他積累了很多銷售經驗，但是由於工資太低所以他辭職了。
他找第二家公司的時候遇到了一個很好的老闆，因為跟老闆聊得很愉快所以他就選擇入職入職後老闆果然沒有虧待他，老闆給他很多機會去鍛鍊自己，同時在他取得成果的時候會給他適當的獎勵。
但是小林在自己做得很不錯的情況下想轉行做網際網路工作了，所以他在春節前就跟老闆說了自己的想法。希望老闆儘早能夠找到可以接替他的人，老闆沒有用各種方法留住他而是幫他引薦一些自己熟的網際網路公司。但是由於年底很多公司不招人，所以就沒有找到合適的崗位。
過年發年終獎的時候老闆也沒有因為他提出了辭職而不給他年終獎。過年那段時間的工資也照給了。在年後老闆得知小林還沒有找到工作還會推薦他到自己朋友的網際網路公司，就連簡歷都幫小林檢查修改過。
小林的老闆是不是讓大家都覺得特別好呢，其實你對別人好的時候別人是會記在心裡的，他同樣也會對你好。小林兢兢業業工作，為他老闆帶來了業績，那麼他的老闆同樣也會對他好給他一些幫助的。
案例二：大學畢業生小鐘的經歷
小鐘是本科大學的畢業生，跟很多剛剛畢業的大學生一樣她嚮往著大城市，希望能夠在大城市當中站穩腳跟。但是沒有工作經驗的她一次又一次被很多用人單位拒之門外。最後她降低了自己的要求，再也不挑三揀四了，看見招聘單位她都提交上自己的簡歷。
連續找了半個月工作讓她有點吃不消，身上的錢也花得差不多了，在她幾乎放棄的時候她接到了一個民營企業老闆的電話。這家民營企業是新建的，根基尚未穩定，但是小鐘當時確實需要一份能夠養活自己的工作，所以她決定在這裡工作了。
她的老闆姓李，他的年紀其實不大，大概只有40來歲。李老闆這個人很好，也很能體諒下屬。但是小鐘跟著他工作了幾個月之後慢慢失去了剛剛開始的那一份激情和耐心。有時候覺得自己很委屈，自己明明是本科畢業的大學生，還需要跟著一位民營企業的老闆打雜。所以她在工作上越來越敷衍了，她的老闆見到她總是心不在焉就找她談話，老闆告訴她如果她要走隨時都可以離開，工資也會給她結算好。最終她選擇了離開，因為她確實想到外面的世界去看看。
離開了李老闆的小鐘很快就找到了另一份工作，這是一家外資公司。但是她的工作能力還是有所欠缺的，所以她做了幾個月就被辭退了。最終她決定回老家發展，所以在回家之前她去跟李老闆道別了。李老闆聽完她的經歷之後，決定再次給她機會，如果她願意的話她還是能夠回到李老闆的企業上班。
最後小鐘決定重新回到李老闆的企業上班，從那開始她認真學習各項技能了，慢慢地也熟練了企業中的各種業務。幾年後她掌握的業務技能也越來越多了，她成為了行業裡非常出色的`人。
在她做得很好的時候，李老闆突然把她勸退了，因為他不想耽誤她的一生。他認為像小鐘這麼出色的人才是不應該打一輩子工的。所以小鐘最後離開了李老闆的企業，自己去創業了，她開了一家屬於自己的公司。在李老闆的身上其實她學到了很多東西，這也是她成功的原因！
其實看一個老闆好不好重點是看他為人處事的方式，他對待員工的態度以及他的作風也是衡量他是否是好老闆的標準。好的老闆不會為了自己的利益而牽絆自己的員工的，他們更多的是讓員工去選擇更好的發展方向。看看你的身邊是否存在好老闆呢，跟編者分享你的經歷吧！