同事之間，這5個私人話題最好不要聊，不然很吃虧！
職場中有一句話非常重要，“不要把同事當朋友”。儘管你可能對此不以為然，也不得不相信這句話確實很有道理，因為有時候一不小心你就中了同事的語言陷阱，到時候吃虧的就是你。
第一個：涉及職場野心的話題
野心只能讓自己知道，就算是領導也不能讓他完全瞭解你的野心，因為你的野心勃勃有可能被他認為是威脅，更不用說被同事知道你的野心會有什麼後果。如果被同事知道了你的野心，一來有可能會看不起你，甚至直接嘲諷，認為你沒有能力卻空有野心；二來有可能被小人利用，利用你的野心幫他們做事情，或者在工作過程中套路你，導致你犯錯。
第二個：涉及男女情感的話題
同事之間儘量避免談戀愛，也最好不要談及個人情感的'話題。很多公司都不允許員工內部戀愛，因為會影響他們的工作狀態，一旦分手就更加尷尬了。另外，情感話題、私人話題最好不要討論，你一定要有保護好自己隱私的意識，不要以為和同事關係好就可以多聊，一旦離職了，你很有可能被同事利用。如果經常說自己的情感故事，也有可能被同事認為不夠莊重。
第三個：涉及金錢利益的話題
涉及金錢利益的有很多，最不能說的就是工資，因為工資在一定程度上代表了一個人的工作能力。如果被同事知道了你的工資，很可能和你惡性競爭。其次不能說的就是個人財產狀況，不管你是哭窮還是炫富，都有可能被同事反感，有些同事還會直接找你借錢。第三不能說的就是有關個人利益的問題，如加薪或降薪，升職或辭職等等。不想被人利用，就要做到少說話，多做事。
第四個：涉及吐槽刻薄的話題
職場中，什麼人都有，不想吃虧就一定要帶眼識人，會說話，會做事，會做人。和同事聊天的時候，有一種話題一定要避免，不要隨便和同事吐槽，也不要講刻薄的話。要知道，對方不一定會幫你保守秘密，有些人管不住嘴，將你說的話傳給其他人聽；有些人被領導找聊天，迫不得已全交代了；有些人別有用心，就是故意讓你說這樣的話，抓住你的把柄。
第五個：涉及管理層面的話題
公司管理層面的話題，能不聊就不要聊。比如公司最近的人事變動情況，某領導升職了，某員工辭職了；比如公司最新的工作調動，只要還沒在全公司範圍內公佈，你就不能隨便討論。沒確定的事情往往會有變化，如果你事先和別人說了，事實卻截然相反，那麼別人一定反感你。而且也有可能因為談論了公司管理層面的話題，被上級處罰。總而言之，講話前一定要三思，才不容易出錯。