與上司相處，做不到這3點，你很難得到重用！

在職場人人都應該學會與上司相處，與上司相處得好我們就更加容易被重用。但與上司相處做不到以下這三點，則很難會得到重用的，不知道你是否認同呢？

01、與上司保持適當的距離

在職場上與上司交往，千萬別跟你的上司走得太近。這樣可以避免很多不必要的麻煩，不和上司走得太近可以幫助上司在員工面前保持尊嚴。私底下你可以跟上司開開玩笑，但是在辦公室裡你一定要與上司保持距離。

在職場上有些事情其實知道得越少就越好。如果你與上司的距離近了，彼此的瞭解也更多了，上司的隱私也有可能被你知道。你知道得越多其實對你是越不利的，當上司的隱私在辦公司傳開的時候上司一定會覺得是你在背後議論他。到時候你就需要背這個黑鍋了，上司也不會再信任你了。所以，在職場千萬別跟上司走得太近，否則吃虧的就是你自己。

02、及時完成上司交的任務

作為下屬我們需要認真及時地把上司所交的任務完成，只有配合上司把工作做好我們才能夠得到賞識。所以當我們接到上司的任務的時候就需要充分理解任務是什麼，需要在什麼時間完成。我們要理清自己的思路，再去做事情，這樣會更加高效一些。

不要總是給上司帶來麻煩，要記住你是需要為上司解決困難的而不是給他增加煩惱的。一個真正的好幫手總能給上司排憂解難的，如果你沒能做到這一點那麼你很難得到上司的重用。因此，凡事不要總是拖拖拉拉，任何任務都爭取第一時間去完成。

03、站在上司的立場考慮問題

無論你是做什麼工作，身處什麼樣的職位，我們首先要做到的一點就是滿足上司的要求，這樣你才能夠有機會得到晉升。要滿足上司的'要求我們就要做到站在上司的角度去思考問題。

有些問題你需要站在上司的角度去考慮你才能夠更加理解上司為什麼要這樣做，我們才能夠更加理解和體諒上司。在工作中如果我們感到失望、委屈的時候，我們不妨問問自己：“假如我是上司，那麼我會做出什麼樣的決策”。學會從上司的角度去思考問題，不僅能夠讓我們更加理解上司，而且也有利於自身的發展，因為你看待問題的高度不一樣了，那麼你就更加容易得到提升了。只有個人的能力得到提升，我們才能夠被上司重用，你認為呢？