關於怎樣把脈地產高階人才職業發展生涯
2010年是一個頗為不平靜的一年，隨著國家對房地產行業宏觀政策的不斷調控，在這樣的態勢下，除了市場成交急速萎縮，房價漲幅放緩外，不少企業高管和員工也頻頻出現了離職的`現象，對中高階技術及管理型人才來說，無疑創造了一個新的機遇和展現自我的舞臺!藉此機會，新浪地產攜手房地產英才網策劃了為期3個月的“把脈地產高階人才職業發展生涯”活動。
步驟/方法
1 此活動由新浪地產和房地產英才網聯合策劃.
2 從9月持續至12月，主要針對房地產高階人才，透過釋出眾多房地產公司獵頭崗位，對房地產高階人才的分佈及流動情況進行分析，在此基礎上給出相關職業發展生涯相關指導意見，順利實現地產人才的最最佳化配置。中國一流房地產資訊平臺的新浪地產，攜手國內最優秀的房地產人力資源服務商房地產英才網舉辦此次專題活動，旨在聚集房地產行業各類人才，共同構建中國房地產高階人才業界交流、成長的平臺，透過分享、交流各房地產企業管理中的優秀實踐文章，以推動中國房地產高階人才水平持續提升，並促進中國房地產行業由現今粗放型管理向精細化管理轉變。
3 我們預祝本次活動圓滿成功!我們也希望有更多的地產人士加入到此次活動中來，透過互相學習、分享文章、碰撞思想，在獲得個人技能提升的同時，幫助企業提高人力資源管理水平，最終實現推動中國人力資源開發與管理事業向前發展的目標、加速中國地產行業職業化程序。
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