公司中這四個部門你得罪不起！
職場上，別以為努力了就能成功，得罪了這些部門，分分鐘讓你寸步難行！不信？一起來分析以下這四個部門利害之處！
人事部
人事部是每個新人進入職場的第一關，能不能順利入職，主要靠他們。別看小看了這個部門，它雖然不是企業的核心部門，但是它是必不可少，而且無處不在的。
入職後，職場生存處處還得靠著他們。比如最主要的升職加薪，要透過該部門的意見，因為人事部管理著員工的`請假、遲到、早退、辭職等等日常事物，平時偶爾的一兩次遲到，似乎沒什麼大礙，可是如果你得罪了該部門，只要他們想做，隨時都可以抓住你的小辮子，升職加薪這種事情就跟你無緣了！
所以，別小看了人事部，公司每一個部門都要跟人事部搞好關係的，否則在公司寸步難行！
財務部
別以為財務部只是做做財務報表，計算工資而已。那你就太小看財務部的功能了！財務部的統計資料，可以決定著預算的大小和業績的情況。如今的財務部，不再噹噹只是開開單據了，它已經從配角部門開始走向決策的核心部門。
如果你得罪了財務部，那麼就沒有那麼容易得到預計好的經費，對金錢敏感的老闆一般都對財務部的決策言聽計從。
因此，奉勸你一句，別跟金錢抬槓，否則有你好看！
行政部
得罪誰，也別得罪行政部。行政部裡的人員大都是老闆的左膀右臂，老闆的參謀，親信。老闆不聽他們的，難道會聽你的嗎？只要他們在老闆的耳邊隨便說上幾句，就可以直接讓你滾蛋！
這個部門是決定你事業成敗的關鍵部門，多長點心眼，不要得罪了他們！
總務部
總務部，看起來無關緊要 ，幹雜事的部門，大到辦公室裝置，小到一支圓珠筆，似乎得罪他們也沒什麼要緊的。但是你要想想，這樣無所不包的部門，我們都離不開它，這些瑣碎的小事，也可以成為致命的一擊！