男性面試的著裝要求
即將走出校門的畢業生，特別是男生，面對如何挑選應聘的職場服裝等細微的問題，常常感到手足無措，其實服裝的選擇是考官對你的第一印象的最直觀方面，不可小視。
第一套西裝要掌握基本色，搭配重品位。寬大的滑板褲、塞滿家當的'休閒揹包等學生時代的打扮方式，並不容易讓面試主管留下深刻的好印象。一般而言，應屆畢業生應考慮選擇的公司有沒有特殊的企業穿著文化。由於不同的行業領域都有不同的穿衣哲學，崇尚自由的公司或凡事嚴謹的企業，對旗下員工穿衣要求自然不同。一套質料不錯的西裝、襯衫、領帶同色系的搭配，整齊又適當的穿著就能凸顯專業氣質。
不同行業的人對流行變化的接受程度不同，傳播、廣告、服飾業觀念自由開放，至於金融、律師業、製造業則保守居多。至於近年來熱門的資訊、電子、通訊、網路等行業，接受流行的程度應是較自由的，他們一方面覺得穿衣不能太守舊過時，但為了應付偶爾必須出席的正式場合，衣櫃裡也少不了正統的西裝組合，離開公眾場合之後，工作服裝要求又顯得十分隨便。
對於可能是第一次穿著正式服裝的人而言，色系選擇上基於實用性原則，可以優先考慮深藍色、深灰色等永遠流行的基本色，其中深藍是最中規中矩的選擇，近年仍然流行的灰色系西裝，也可以展現年輕活力，再加上白、藍或灰色襯衫，素面領帶，都能呈現個人的品位與專業形象。而希望保有時尚品位，又不至於過渡時髦的年輕男士，打破西裝、襯衫、領帶的規則也是部分行業認可的穿衣法則。例如非傳統剪裁的西裝搭圓領恤衫或針織衫，對於應徵傳播、廣告的人而言，就特別有加分的效果。 西上裝，可正式可休閒也是不錯的選擇。可能面試只穿一次，往後穿著機會不多的人，其實可以直接挑選一件可正式、可休閒的多用途的西上裝，其特色是平日出席正式場合可搭配正統領帶，在正式的假日聚會若搭配休閒襯衫不打領帶，不僅表示對主人的尊重，又不會太過隨便。