應對面試官提出的棘手問題的方法
找工作時參加過面試的朋友都知道，尤其是在大城市，這一關必不可少，而且給人的印象非常重要，決定著是否能夠順利入職。這裡面有幾個非常棘手的問題，無關於你的工作能力，但會經常問到，又讓人覺得無從下手，非常尷尬，今天總結出來供大家參考。
問題解決技巧
1、應對“你最大的缺點是什麼?”。一般情況下，如果問到你的優點是什麼，大家都能對答如流，儘管有的沒的都能說，但說起自己的缺點，很多時候沒有思考過，也不敢輕易地說給面試官。事實上，每個人都有缺點，你可以平時想象自己有哪些缺點，只要不說出對這份工作不利，或者讓人感覺到有人品方面的缺點，說什麼都行。
2、你未來3年、或者五年等有什麼規劃。這個非常空泛，不好回答，說大了恐怕認為你天馬行空，說小了說你不求進取，說不好說你沒有規劃性。事實上，你可以從你的'實際工作說起，如你應聘美工，你可以說在這個行業穩紮穩打幹上一兩年，之後升格設計主管，然後……總之可行又不偏離，讓人覺得你不會輕易跳槽，這個很重要。
3、當你受到領導批評或者你的意見不被領導採納你怎麼做。很多企業這樣問的目的是考你是否會處理關係，事實上這個很正常，一定會遇到。你應該做的是保持自己的看法，但不頂撞領導，在領導的方法出臺以後分析是否比自己好，如果好就改進自己，如果不好找個合適的機會說出自己的想法。一般面試官很愛聽。
4、其他非常奇怪自己無從下手的問題。不少人在面試時都會遇到想不到的問題，如問你10分鐘對面路上有多少車往一個方向透過，這座樓有多少窗戶等等，你無法回答，但不要緊，這個誰也不能給出合理的數字，除非你去數，這類問題你要說出自己的分析思路，不要不回答，要大膽猜想，並且給出佐證，人家要的就是你的分析能力。
注意事項
以上列舉是常見的幾個問題，畢竟不完整，如果感覺有用請點贊，以後陸續新增吧。感謝閱讀，希望能幫到你。