面試官態度很惡劣甚至有嘲笑諷刺的話語如何看待
有一次面試本來初試時對該公司印象很好，但是複試時面試官態度很不好還有刻意挖苦諷刺的意味，最後透過別人知道這是面試官故意的，我想知道一個公司有意要面試人就算是要測試這個人的忍耐力還是什麼別的能力，有必要這麼做麼，這麼做的企業是出於什麼考慮的`，有必要接受這種故意的諷刺麼，這種HR是合格的HR麼。[面試官態度很惡劣甚至有嘲笑諷刺的話語如何看待]相關文章：
1.面試官態度很惡劣甚至有嘲笑諷刺的話語如何看待
2.面試公司HR調查了之前的工作經歷,代表了什麼?