去迅雷面試失敗的原因分析
背景：
本人大學畢業兩年，一直做.Net開發，直到半年前才開始轉到LAMP。3月初看到迅雷的招聘，很心動，於是去試試。
3月份參加了迅雷的招聘會，面試的是PHP工程師的職位，當天筆試。過了兩天迅雷的HR告訴我筆試過了通知去機試，機試做了大概一個半小時做完了(這裡要說明一下，機試題雖然做出來了但是題目沒看仔細，要求用OOP實現的我是寫的函式實現的)。機試完了以後迅雷的'技術人員對我進行了面試，大概有5,6人分別對我進行了面試，依次問了一些PHP，Linux，JS以及MongoDB等相關問題，由於本人接觸LAMP時間並不太長，所以關於Linux的一些問題答得不大好，其他的還行(有點奇怪，怎麼又這麼多步驟，好像以前在某本書上看過，微軟的面試是你未來工作的每個同事都會對你進行面試，有一個不透過都不行，難道迅雷也這樣?)。最後一輪是迅雷的技術總監面試，也沒怎麼問技術問題，聊了一下薪資待遇，為什麼要離職(本人當時還在另一家公司上班)，大學成績怎麼樣等等，中間有個小插曲：總監問我高考一共考了幾門，汗，這個問題我沒反應過來，回答考了九門。(面完了再回想一下，高中學理科，只考了4門才對)。最後，技術總監面完了，讓我稍坐一會，還要等hr面，坐沙發上等了一會，總監過來說HR不在改天再通知我來複試，當時就預感可能是掛了。等到第三天還沒等到HR複試的電話，忍不住打過去問問，果然掛了，說是最後一輪沒過，總監覺得我綜合能力不行，具體哪裡不行HR也不清楚。