為什麼面試總問求職者的興趣愛好？這些潛規則你不可不知

為什麼面試總問求職者的興趣愛好？這些潛規則你不可不知

通常面試時候，面試官都會問到求職者這樣的問題：“你有哪些愛好?”一般情況下，面試官往往都是一臉輕鬆，面帶笑容的，如果你覺得他只是在調節氛圍，那麼你只是猜對了一部分，實則，面試官還想透過這個問題，得到以下幾個方面的資訊：

興趣愛好往往可以看出一個人的個性。比如喜歡寫書法的人，往往會比較沉著；喜歡古典舞的人，個性中自帶優雅；喜歡嘻哈的人，個性比較張揚……

面試官透過你的興趣愛好和其他一些因素綜合考量，往往就可以得出你這個人的特質。

像一些類似於銀行櫃員、財務這樣的工作，往往需要細心、沉穩、有耐心的人，這時候如果你是性格比較張揚甚至有點浮躁的，可能在面試官眼中就不太適合。相反，類似於活動策劃、商務拓展、客戶關係這樣的崗位，往往對人的思維活躍性和社交能力要求較高，如果你性格內向，那麼也不適合。

一般來說，如果你的興趣愛好跟你的工作息息相關，那麼說明你能夠帶著更多的熱情去做好這份工作，在HR眼中，這個很加分。

就以網際網路公司為例，假設你要去面試一家遊戲公司，那麼“愛好打遊戲”是不是可以給你加分？還有國企，有些單位需要做很多文書工作，如果你興趣愛好是寫作，那麼HR會對你很有好感。當然了，這只是一方面的因素，還要綜合考量。

面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。不少人面對“你有什麼愛好”這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閒聊天呢。

其實，當你進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以後，你每天進入公司，你就是來工作的。

現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相干的事情。你如果開始和麵試官就此閒聊天，想想他們最後會挑選你嗎?

那麼，我們應該如何回答興趣愛好的問題呢？

①用你的興趣愛好證明你對這份工作的熱愛和熟悉，這一點上面有例子說明，不贅述；

②用你的興趣愛好來說明你有這份工作需要的特質。比如應聘商務、客戶關係的崗位，往往需要性格外向的人，那麼這時候你的愛好能體現這一點的話，是比較加分的；

但是，要注意的是，興趣愛好千萬不要無中生有，這是誠信問題。有時候，HR會讓你現場展示，如果你沒有辦法展示出來，那你的面試就泡湯了。