在寫求職信時要注意哪些
求職者做簡歷時，都要寫求職信，到底怎樣才能寫好求職信呢？為整理了寫好求職信的幾個技巧，供求職者參考。
第一步
1、你是誰
說明自己的情況，應屆畢業生要說明所在學校和所學專業，簡單一句話，就讓招聘經理對你的身份瞭解了個大概。
2、巧用第三者
如果有的話，求職者可以在求職信中提及招聘人員和自己都知道的第三者作為推薦人，從而在自己和招聘人員之間建立聯絡。這種做法可以引起收信人對你的關注，如果推薦人級別比較高，招聘經理更加不會怠慢。
如果是得到了招聘公司內部員工的推薦，你求職信的寫作技巧和表達語氣要注意表現得非常專業，不能過分強調私人關係。因為招聘經理在得知你是公司員工介紹的人選時，已經優先給你機會了，此時一個專業的有能力勝任這一崗位的應聘者，應該不枉介紹人對你的“厚愛”，而那些一味閒談自己與介紹人關係多麼“鐵”、多麼“磁”的人，會讓招聘經理心生厭煩和抗拒。
3、闡明你要應聘什麼職位
你的求職材料有可能被送到人力資源部門，也可能被送到公司的某個業務部門，或者幾經周折才到達招聘人員手中。為了使招聘人員明確這些材料的意義和目的，要開宗明義，在求職信開頭寫明你應聘的崗位。
有些同學以為求職信開篇就直奔主題太過功利，於是開篇就是大段熱情洋溢、文采激揚的文字，以為這樣能夠吸引招聘人員的注意，對自己求職有益。其實那隻能讓緊張工作的招聘經理感到浪費時間，他很可能會把你的材料擱置一邊，甚至扔掉。招聘人員對文字遊戲並不感興趣，他所感興趣的.是你這個人是否有可能是他們所需要的人才，是不是面試的首選。
第二步
1、描述你對招聘公司的認識和理解
這部分的行文要力求簡潔到位，可以列舉一個有關公司較新的重大發展，或是談談自己對公司的獨特見解，讓招聘人員認識到你對該公司頗有認識。但闡述這部分內容的前提是，你必須對該行業、企業有一定的瞭解，對於該行業、企業的近況和發展都很熟悉。否則一知半解地班門弄斧，會給人輕浮的感覺，寫了還不如不寫。
2、綜合介紹自身能力
以上闡述你對招聘公司的認識，是為了接下來告訴招聘經理，基於你對公司的瞭解，你有如下優勢，可以為公司做出貢獻。